+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Как подтвердить льготный стаж для пенсии

Как подтвердить льготный пенсионный стаж для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия, пенсионные споры: советы адвоката

Подтверждение льготного стажа в комиссиях

как подтвердить льготный стаж для пенсии
Так, для решения вопроса подтверждения периодов работы, засчитываемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных.

Льготный стаж для пенсии: как подтвердить? Правда, чтобы получить пенсию на льготных условиях, многим из них приходится обзавестись целой "пачкой" документов, подтверждающих это законное право. К сожалению, по вине работодателей довольно часто у граждан возникают проблемы в получении необходимых документов. Статья рассказывает, чем можно подтвердить льготный стаж, как правильно оформить подтверждающие его документы и т.

В настоящее время для определения категорий граждан, пользующихся правом на льготную пенсию, необходимо руководствоваться Федеральным законом от 17.

При рассмотрении вопроса о праве гражданина на пенсию на льготных условиях в первую очередь необходимо определить вид производства, в котором он занят, и тем самым решить, каким разделом и подразделом Списков N 1 или N 2 необходимо руководствоваться в данном случае. Затем следует установить, какие данные требуются для подтверждения права трудящегося на льготную пенсию по структуре производства, характеру выполняемой работы, условиям труда, и подтвердить эти данные документами.

Как известно, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Нормативно-правовыми актами о порядке ведения трудовых книжек Постановление Правительства РФ от 16. В наименовании должности также могут быть необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение данные, например мастер обрубного отделения литейного цеха; горный нормировщик подземного участка шахты и др. В квалификационных характеристиках, данных в ЕТКС, также имеются сведения о выполняемых работах каждой профессией, а иногда указывается место проведения работ.

Так, в Тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и разрезов угольной промышленности имеется перечень профессий рабочих, занятых только на подземных работах. Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией и ЕТКС внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, и эти записи не вызывают сомнения у органов социального обеспечения в частности, Пенсионного фонда , то нет необходимости в выдаче других документов.

Если в трудовую книжку внесено наименование профессии, которое не соответствует ЕТКС, то такая запись не может учитываться при определении права на льготную пенсию независимо от того, соответствует такое наименование Спискам N 1 и N 2 или нет. Например, Списком N 2 разд. XIV, подраздел 10 предусмотрены "рабочие на обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом". Это собирательная запись. В тарифно-квалификационных справочниках такой профессии не было и нет, но в трудовые книжки ее нередко вносят.

В подобных случаях можно проверить правильность наименования профессии по Выпуску 67, в котором помещен перечень алфавит профессий ЕТКС. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятия выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2.

Ответственность за правильность выдачи таких справок несут те должностные лица, которые их подписывают. Какие же документы, имеющиеся у работодателя, могут быть использованы при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении работников? Эти документы можно сгруппировать по шести факторам признакам , которые охватывают все случаи особого характера работ и условий труда, предусмотренных Списками N 1 и N 2, как основание предоставления пенсионных льгот: 1.

Работа в определенных структурных подразделениях. Занятость на горячих работах или на горячих участках работ. Занятость на подземных работах. Выполнение работ определенным способом, с применением вредных материалов, в конкретных условиях или в определенной отрасли. Непосредственная занятость на определенных работах. Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов, установок и различных видов оборудования.

Познакомимся с каждой группой более подробно. Фактор 1. Работа в определенных структурных подразделениях В некоторых разделах Списков N 1 и N 2 требуется, чтобы работа в тех или иных профессиях и должностях протекала в определенных структурных подразделениях цехах, отделах, участках, пролетах, переделах, станциях, кабинетах, лабораториях и т.

Списками предусмотрены: - слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных теплосиловых , топливоподачи и пылеприготовления Список N 2, разд. XIV ; - мастера, старшие мастера и помощники мастеров плавильных, заливочных разливочных , кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства Список N 1, разд.

XI, подраздел 1 ; - лаборанты и химики цеховых химических лабораторий Список N 1, разд. XVI ; - телефонисты междугородных телефонных станций Список N 2, разд. Что этим работникам следует подтвердить: а наличие на предприятии структурно обособленного определенного цеха, участка, передела и т. Примерный перечень документов, содержащих необходимые данные, приведен в табл. Таблица 1 Примерный перечень документов, содержащих данные о работе в определенных структурных подразделениях.

Как подтвердить льготный стаж? Эксперт о нюансах начисления пенсий и выплат

Как в пенсионный подтвердить льготный стаж И таких примеров довольно много. В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам должностям, профессиям , которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.

Подсчет льготного стажа Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Льготный стаж для выхода на пенсию Получить ее можно у работодателя обычно выдается за год ; копии распорядительных документов или дополнительных соглашений. Трудовой стаж или продолжительность трудовой жизни помимо размера пенсии определяет и размер социальных выплат гражданам Российской Федерации в определенные периоды их жизни, когда они не могут посещать работу: то есть в периоды временной нетрудоспособности, во время нахождения на больничном листе, во время отпуска по уходу за ребенком.

Цель и смысл этой осуществляемой государственной политики состоит в том, что каждый нуждающийся должен иметь гарантированную помощь и поддержку, но в большем объеме её заслужили те люди, кто заработал это посредством своей трудовой деятельности. Привычно думать, что стаж в 5 лет гарантирует право на получение трудовой пенсии по старости то есть женщинам — с 55 лет, мужчинам — с 60 лет. Какими документами доказать льготный стаж? Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано? Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: предприятие, на котором когда-то работал гражданин, ликвидировано. В такой ситуации необходимо навести справки о компании в налоговой инспекции, есть ли у нее правопреемник, или произошло слияние с другим предприятием. При наличии правопреемника ситуация упрощается, так как все документы должны находиться у него.

Если правопреемник отсутствует, то информацию о компании рекомендуется искать в архиве. В зависимости от того, кому подчинялось предприятие, документы размещаются в соответствующем архиве: региональном, федеральном или муниципальном. Всю информацию об этом можно получить в налоговой инспекции. Процедура оформления льготной пенсии через суд Одним из вариантов доказательств трудового стажа для этой категории работников остаются свидетельские показания. То есть можно воспользоваться показаниями ваших коллег, сотрудников отдела кадров или бухгалтерии, например.

В любом случае — чем шире и весомее доказательная база, тем крепче ваше положение в суде. Таким образом, этой группе наемных работников в суде, кроме искового заявления, понадобятся: непосредственно сам гражданско-правовой договор, подписанный обеими сторонами трудовых отношений; документ-выписка с лицевого счета гражданина; расчетные документы с места работы; справка формата 2-НДФЛ, в которой отражены: источник вашего дохода, размер заработной платы, сумма налоговых удержаний.

Как подтвердить стаж работы? Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина. Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа: До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.

После пенсионного страхования. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы. Что может выступать доказательством? Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника — трудовой книжки. Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии? Как в пенсионный подтвердить льготный стаж Невозможность подтвердить стаж чаще всего возникает, если речь идет о периодах деятельности граждан, когда еще не была узаконена регистрация в системе обязательного пенсионного страхования.

Будущим пенсионерам необходимо иметь информацию о состоянии своего лицевого счета накануне выхода на пенсию, чтобы убедиться, что все периоды трудовой деятельности в нем отражены. Варианты получения сведений из личного лицевого счета: на сайте госуслуг или ПФР; визит в ближайшее отделение ПФ в своем населенном пункте; по месту работы в этом случае работодатель может ознакомить работника с данными о сотрудниках, которые он передает в органы персонифицированного учета.

Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ. Скачать образец заявления в архив в формате. Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета.

Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия.

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии: способы и порядок подтверждения стажа Размер ежемесячных выплат из ПФР зависит не только от величины заработка, но и от количества отработанных гражданином лет.

Чем больше стаж, тем размер пенсии будет выше. Поэтому, занимаясь оформлением, важно не упустить время работы на каждом предприятии. Как подтвердить трудовой стаж для пенсии Кто получает пенсию При наступлении установленного по законодательству возраста гражданин должен не ранее, чем за месяц до своего дня рождения, подать заявление для начисления пенсионных выплат. При использовании услуг почты России потребуется пересылаемые копии заверить у нотариуса. Подать заявление для начисления пенсионных выплат можно с помощью сайта госуслуги Право на выплаты по старости до 2019 года имели представительницы женского пола, возраст которых составлял 55 лет, и мужчины старше 60 лет.

При этом они должны были иметь минимальный страховой стаж 5 лет. В связи с новой пенсионной реформой происходит постепенное увеличение возрастной планки, поэтому повышается и требуемый стаж. С 2024 года минимум 15 лет надо будет отработать для получения ежемесячных начислений по старости.

Ранее установленного законом возраста оформить досрочные выплаты, начисляемые ПФР, могут такие категории как: мамы многодетных семейств с пятью и более детьми, начиная с 50 лет и стажем в 20 лет; родители, имеющие на воспитании ребёнка-инвалида, могут получить выплаты на 5 лет раньше; представители педагогического состава, отработавшие более 25 лет; медицинский персонал с 30-летним стажем; проживающие на Крайнем Севере и выработавшие там около 15 и 20 лет при наступлении 50 и 55 летнего возраста женщины и мужчины соответственно.

Оформление досрочных выплат возможно раннее положенного срока определённым лицам Какой стаж нужен С 2019 года была принята новая реформа ПФР, связанная с изменениями не только возраста, выходящего на пенсию населения, но и количества отработанных лет. К нему относится то время, в течение которого производились отчисления работодателем в ПФР. Такое время ограничивается сроком в 5 лет.

Тоже относится и к женам дипломатического корпуса; периоды нахождения на больничном; уход до 1,5 лет. Для многодетных матерей общее время включения в страховой стаж не может превышать 6 лет; время получения пособия, связанного с безработицей; уход за лицами, имеющими инвалидность 1 группы, а также несовершеннолетними инвалидами; время необоснованного нахождения под арестом; уход за гражданами, которым более 80 лет.

Основные отличия представлены в таблице: Страховой Служит для расчета пенсионных начислений Необходим для определения величины социальных пособий Если во время фермерской или предпринимательской деятельности происходили отчисления в ПФР, то эти годы включаются в данный вид стажа Не включается период, который гражданин занимался фермерством или предпринимательством Фиксируется на счетах в ПФР Устанавливается по записям в трудовой книжке, заключенным трудовым договорам Применяется в настоящее время Подтверждение стажа Трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж Страховой стаж не требует никаких дополнительных подтверждений.

Он устанавливается по отчислениям, все суммы которых зафиксированы на специальных персонифицированных счетах каждого работающего лица.

Сложнее обстоит дело с трудовым стажем. Имеются определенные особенности для подтверждения его продолжительности.

Доказательства могут быть представлены: в виде документов; свидетельских показаний. Документальное подтверждение Основным документом, свидетельствующим о времени трудовой деятельности, считается трудовая книжка. По имеющимся в ней отметкам происходит подсчет трудового стажа. Но, как и любая бумага, листы в трудовой книжке со временем могут истираться, записи становится нечеткими или размытыми.

Тоже относится к печатям организаций. В этом случае понадобятся для подтверждения другие документы. Для подтверждения нечёткой записи в трудовой книжке можно использовать трудовой договор При наличии нечеткой или ошибочной записи в трудовой книжке для ее подтверждения можно использовать трудовой договор, оформленный по утвержденному в тот период законодательству. Бумага должна содержать существенные условия: указываются стороны соглашения: работодатель в лице генерального директора и работник, принимаемый в компанию; дата, с которой принимаемое лицо начинает свою деятельность на данном предприятии; график работы, должность и величина оплаты.

Договор должен быть завизирован лицом, уполномоченным принимать решения по кадровым вопросам. Также должна быть проставлена четкая и легко читаемая печать. Гражданско-правовое соглашение должно быть оформлено по законам, действующим на дату его подписания. Тоже относится и к авторским контрактам, а также к оформленным договорам между нанимателями и работниками, выполняющими функции няни, секретаря, домработницы.

Могут быть предъявлены справки, выданные военкоматами. Все те же документы потребуются женам военного состава.

Их должно быть не менее 2-х, и каждый из привлеченных лиц должен работать в одной компании и в совпадающие временные промежутки. Обычно подобные доказательства применяются тогда, когда все остальные документы были утрачены по причине форс-мажорных обстоятельств: пожара, наводнения, землетрясения, урагана. Для того, чтобы показания свидетелей были учтены, нужно оформить запрос в архив, где будет получена справка об отсутствии какой-либо документации за рассматриваемый временной период.

Форма заявления должна содержать следующую информацию: наименование архива, куда направляется запрос; ФИО заявителя; название организации, где работал заявитель; наименование структурного подразделения в запрашиваемой компании; должность или профессия заявителя; временной интервал трудовой деятельности. Вносится информация для кого она запрашивается. Проставляется дата и подпись.

Полученные показания лиц, выступающих свидетелями, должны указывать на одинаковое время совместной работы. Если один из них указывает на больший период, то к расчету применяется только тот срок, который совпадает у двоих свидетелей сразу. Оба очевидца должны иметь на руках документы, подтверждающие их работу на данном предприятии.

Все время, на которое имеется оформленная в другом государстве пенсия, исключается из стажа для начисления выплат по российскому законодательству. Особенности Для расчета страхового времени существуют правила, связанные с особенностями оформления бумаг. Если в документе, удостоверяющем наличие стажа, в качестве периода проставлены только: месяц и год без записи числа, то для расчета будет приниматься стаж начиная с 15-го числа указанного месяца.

Например, сотрудник был принят на работу в марте 1995 года. По 1-ому списку пенсия назначается на 10 лет раньше установленной для всего населения при наличии стажа в данной отрасли около 10 лет. По 2-ому — получить льготу в виде 5 лет досрочного выхода на заслуженный отдых можно при стаже в тяжелом производстве от 12,5 лет.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости Для подтверждения подобной льготы требуется наличие большого количества различных бумаг. Если в трудовой книжке запись профессии не соответствует единому тарифно-квалификационному справочнику, то без дополнительного подтверждения о раннем выходе на пенсию можно забыть. Могут потребоваться: приказ о приеме, переводе; табель учета рабочего времени; платежно-расчетные бумаги.

Право на льготную пенсию она не предоставляет. Для назначения ежемесячных выплат по старости требуется не только достичь определенного возраста, но и отработать установленное законом время на предприятии. От стажа будет зависит насколько обеспеченным будет заслуженный отдых.

Часто для подтверждения времени трудовой деятельности недостаточно бывает только трудовой книжки. Требуется предоставление большого перечня других бумаг. Пенсионный ликбез: Порядок подтверждения стажа на соответствующих видах работ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Видео кликните для воспроизведения. Стаж на соответствующих видах работ — это суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, дающая право на досрочную пенсию в соответствии с пп.

В стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого гражданам досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы, когда ими постоянно в течение полного рабочего дня выполнялись работы, дающие в соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.

В стаж на соответствующих видах работ также засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Поэтому единственной возможностью подтвердить стаж остается а льготный стаж (который дает право на досрочную пенсию) по.

Порядок подтверждения советского стажа для пенсии

Льготный трудовой стаж для пенсии: как подтвердить переселенцам? От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. Как подтвердить льготный пенсионный стаж для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда? При подтверждении страхового стажа сначала определяется, имеет ли лицо право на такой стаж, соответствует ли должность лица, занимаемой на предприятии, списку 1 или списку 2 профессий или должностей, которые считаются подземными, с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда.

Этот общий пенсионный возраст или специальный стаж может быть уменьшен в соответствии года рождения лица. Это можно посмотреть в ст.

Основным документом, который определяет имеющийся льготный трудовой стаж, является трудовая книжка. И только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту обучения, службы или работы лица.

Документы могут быть: уточняющие справки с места работы — выписки из приказов о принятии, переведении; лицевые счета или выписки о начисленной зарплате; удостоверения, характеристики с места работы; трудовые договора с обязательной отметкой об их полном выполнении; в случае отсутствия всех указанных документов могут учитываться членские билеты профсоюзов.

Но только в тех случаях, когда есть отметка об оплате членских взносов. Также это должны быть первичные документы, которые подтверждают принятие на работу, а также аттестацию рабочих мест. Если отсутствуют любые документы, в таком случае льготный стаж может подтверждаться на основании показаний двух свидетелей, которые знают лицо и работали вместе с ним в тот период, который необходимо подтвердить.

И они должны иметь соответствующие подтверждающие документы, что они занимали определенные должности именно в это время на одном предприятии с лицом, которое хочет подтвердить свой стаж.

Часто такие документы получить сложно, так как работодатель находится на временно неподконтрольной украинской власти территории НКТ. В таком случае необходимо узнать, выведено ли это предприятие на подконтрольную территорию. Это можно проверить в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей, общественных формирований. Таким образом, можно узнать юридический адрес местонахождения работодателя.

Если он переведен и фактически переместился, можно обратиться к нему. Если работодателя нет или он юридически перерегистрировался, а фактически не переместился, или его юридический адрес остался на НКТ, в таком случае имеющийся трудовой стаж можно подтвердить в суде.

За период с 2000 года и по сегодня можно установить льготный трудовой стаж и без обращения в суд. Для этого берется информация с Единого государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, так называемая система персонификации. Лицо берет справку формы ОК-5, в которой определены трудовой и страховой стаж, а также периоды оплаты страховых взносов и их суммы. Все страховые взносы платят по определенным кодам. И есть определенные наборы букв и цифр, которые соответствуют определенной профессии, квалификации, должности.

Документы, которые можно получить на НКТ, выдают предприятия и организации, которые юридически не должны осуществлять деятельность, и эти документы являются недействительными. Однако в отдельных случаях суд может принять во внимание не сами документы, а информацию, которая в них содержится, учитывая принцип верховенства права, практику Европейского суда по правам человека, а также практику Международного суда ООН.

По информации юристов, на сегодня уже есть определенная судебная практика по данному вопросу. Она неоднозначная, но есть примеры положительных решений. Юристы отмечают, что подтвердить льготный трудовой стаж в случаях, когда отсутствует трудовая книжка или отсутствуют соответствующие записи в ней, возможно.

Он к тому же серьезно влияет на размер пенсионных выплат. Тогда россияне начали получать страховые свидетельства государственного пенсионного страхования ССГПС. Стаж, выработанный после включения гражданина в систему обязательного пенсионного страхования, сразу попадает в базы данных Пенсионного фонда России. Работодатели направляют эти сведения в ПФР ежемесячно, так что уже не нужно подтверждать стаж, начиная с конца девяностых и далее.

А вот с тем временем, которое гражданин честно отработал до 1996 года, могут, к сожалению, возникнуть проблемы. В этой справке будет указано все, что зачтется к пенсии. Однако если чего-то не хватает, то подтвердить стаж советского времени и девяностых годов помогут документы. Правда, даже при ее наличии пускать дело на самотек не стоит — лучше всего обратиться в ПФР заранее, чтобы там проверили все записи в трудовой.

Это позволит сэкономить время и собрать документы, если Пенсионный фонд потребует дополнительное подтверждение стажа. Подтверждать стаж, прописанный в трудовой книжке, придется, если в ней указаны неточные сведения, присутствуют исправления или неправильно оформленные записи.

Тогда Пенсионный фонд вправе потребовать предоставить дополнительные документы. Это могут быть справки от работодателя, выписки из рабочих приказов и зарплатных ведомостей. Этих доказательств хватит на окончательное подтверждение стажа, прописанного в трудовой. Иногда бывает, что стаж не подтверждается из-за банальной технической ошибки.

В таком случае после обращения в ПФР ошибка будет исправлена, и состоится доначисление к пенсии.

Однако показаниями нельзя подтвердить льготный стаж. Когда Пенсионный фонд принимает решение не в пользу претендента.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление досрочной пенсии в 2018 году, условия ее назначения


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий