+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Организация работы по выплате пенсии

Особенности организации работы Пенсионного фонда 15 Организация работы по начислению и выплате пенсий 15 Организация работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График Выплаты Пенсий на Июль

Об Отделении

организация работы по выплате пенсии
Организация работы по установлению и выплате пенсий и социальных выплат в ГУ ОПФР по КБР осуществляется специалистом клиентских служб.

Можга, ул. Наговицына, 84. Начальник отдела: Карачева Марина Леонидовна тел. Осуществляет работу по назначению и перерасчету трудовых пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.

Оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их организационно-правовых форм, расположенным на территории города и района, в подготовке документов для назначения и перерасчета пенсий. Организует и проводит учебу, семинары с работниками кадровых служб, бухгалтерий, расположенных на территории города и района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Запрашивает информацию и сведения, необходимые для назначения перерасчета пенсий. Осуществляет контроль за обоснованностью представления документов для назначения перерасчета трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе с учетом стажа на соответствующих видах работ.

Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Разрабатывает предложения по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению, перерасчету и выплате пенсий. Проводит правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских фермерских хозяйств , а так же их заработка дохода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Взаимодействует по вопросам организации выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями.

Взаимодействует по вопросам организации выплаты пенсий, ЕДВ и ДЕМО с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий находящимся в них пенсионерам. Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан в сроки, установленные действующим законодательством и принимает по ним соответствующие меры.

Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации. Взаимодействует с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО.

Взаимодействует по различным вопросам с органами социальной защиты населения и организациями инвалидов и ветеранов. Можгинская, 59 тел.

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

В пенсионной службе должны быть установлены компьютеры, локальная сеть и программа обработки данных по пенсионной информации. При этом необходимо строгое разграничение доступа к базе данных БД для каждого специалиста: для приема населения — возможность просмотра всей БД без внесения в нее изменений; для нового назначения — возможность работы только с про граммами подготовки макета пенсионного дела и право доступа к БД и внесения изменений при переводе с одного вида пенсии на другой; на участках перерасчета и выплаты пенсий — возможность доступа для специалистов к информации с правом внесения изменений по пенсионным делам в закрепленной зоне обслуживания.

Остальные специалисты имеют право работы в режиме сбора статистических данных и просмотра информации по БД. Все изменения, вносимые в БД, должны автоматически фиксироваться, при этом запоминается код пользователя, осуществившего корректировку, и характер изменения. В единую автоматизированную систему должно быть объединено программное обеспечение по назначению, выплате, доставке пенсий и сбору страховых взносов. При этом необходимо наладить эффективный обмен информацией между уровнями системы, оптимизировать структуры БД, обеспечить независимость программ от изменений форм документов, создать на основе общероссийских и отраслевых классификаторов целостную систему классификации и кодирования показателей.

По мере накопления данных, не используемых в работе, для увеличения свободного пространства и ускорения работы компьютера данные подлежат архивации на специальных дискетах или на жестком диске ПЭВМ.

На рабочих местах сотрудников должна быть внедрена информационно-поисковая система с обеспечением доступа к правовой базе и возможностей выборки документов, необходимых в данный момент специалисту для выполнения своих функций, принятия решений или консультаций. Делопроизводство в пенсионной службе ведется с помощью единого автоматизированного журнала учета по основным разделам деятельности назначение, перерасчет, учет начисленных и выплаченных сумм пенсий, обращение граждан и организаций и другие.

Для осуществления успешной работы в условиях автоматизации все сотрудники должны проходить обучение на соответствующих курсах. Группа специалистов по автоматизации пенсионной службы следит за обновлением программного обеспечения, техническим состоянием аппаратных средств, Организует контроль за соблюдением технологического процесса обработки пенсионной информации, за состоянием базы в течение выплатного периода, за вы- дачей сведений на участки об изменении реквизитов пенсионных дел, за подготовкой базы к выплатному периоду, за распечаткой сформированных выплатных документов, а также другой информации о пенсионерах.

Трудовой стаж: понятие и виды. Трудовой стаж- суммарная продолжительность трудовой жизни субъекта. Виды трудового стажа:.

пенсии и иных выплат. А/ 6. В. Организация работы по установлению и выплате пенсий, контроль за установлением и выплатой пенсий и иных.

Организация работы по перерасчету, выплате и доставке пенсий

Отделение по Кабардино-Балкарской Республике Об Отделении Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской республике осуществляет процессы пенсионное обеспечение и пенсионного страхования на всей территории республики. Организация работы по установлению и выплате пенсий и социальных выплат в ГУ ОПФР по КБР осуществляется 251 специалистом клиентских служб, отделом назначения и перерасчета пенсий во всех районных управлениях.

Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан, как главная задача Пенсионного фонда Российской Федерации обеспечивается не только увеличением размера пенсий, но и организационно-технологическими решениями, позволяющими организовать эффективную работу органов Пенсионного фонда.

Решающим фактором здесь выступает своевременная и качественная реализация прав граждан на пенсионное обеспечение, включая формирование их пенсионных прав и обслуживание на высоком технологическом и этическом уровне.

Важнейшей частью этой системы является кадровая составляющая - высокий профессионализм, обучение. Отделением в централизованном порядке осуществляется процесс выплаты пенсий с применением современных технологических решений и использованием документов для назначения пенсий в электронном виде с электронной подписью. Внедрена и осуществляется трехступенчатая система контроля, т.

Утвержденная технология установления пенсий и социальных выплат позволяет осуществлять четкий контроль на всех уровнях, включая финансовые потоки. Система адаптирована к применению современных технологий на всех этапах — от приема заявлений до доставки пенсий пенсионеру. Применяемые электронные технологии дают возможность получения широкого спектра аналитических материалов для управленческих функций, сокращения сроков рассмотрения заявлений на установление, назначение, перевод и перерасчет пенсий и ежемесячных денежных выплат.

Используемая организационная система способствует единообразному применению, на территории республики, норм пенсионного законодательства, сокращению сроков прохождения пенсионной документации — от даты установления пенсий до отправления документов в доставочные организации для выплаты пенсий. Клиентская служба является визитной карточкой управлений Пенсионного фонда. Специалисты осуществляют прием заявлений и документов, предоставляемых в целях назначения пенсий, социальных и иных выплат.

Для комфортного общения и соблюдения конфиденциальности информации при приеме граждан клиентские службы оборудованы специализированными кабинками. Такая форма работы с населением дает возможность четко регулировать в целом процесс приема, сокращения времени ожидания и обслуживания пенсионеров.

Приём заявлений на назначение пенсии специалисты клиентской службы проводят не только лично, но и в электронном виде. Управлениями проводится упредительная работа с лицами, выходящими в ближайшее время на трудовую пенсию. Данная работа дает положительные результаты - тенденция увеличения количества пенсий, назначаемых в 10-дневный срок с момента подачи гражданином заявления. Передвижная мобильная клиентская служба со спутниковой связью, работает в режиме реального времени, которая позволяет осуществлять прием пенсионеров и застрахованных лиц в населенных пунктах районов республики.

Указанная деятельность производится во всех населенных пунктах Республики, согласно утвержденному графику, с привлечением специалистов Отделения Пенсионного фонда и территориальных управлений Республики.

Заказать новую работу Оглавление Введение 2 Глава 1. Государственное обеспечение пожилых людей 5 1. Социальная работа с пожилыми людьми 5 1. Особенности организации работы Пенсионного фонда 15 2. Москва 22 2. Сейчас мы наблюдаем устойчивую социально-демографическую тенденцию к старению населения. Сейчас рождаемость в развитых странах, включая Россию, недостаточна даже для того, чтобы поддерживать численность населения на одном уровне. Уменьшилось число детей, которых рождает одна женщина в течение репродуктивного периода.

С этими обстоятельствами совпали и известные события девяностых годов, из-за которых рождаемость снизилась настолько, что это явление стало национальной катастрофой.

Таким образом наша страна пришла к превышению уровня смертности над уровнем рождаемости. Благодаря значительному улучшению демографической обстановки в стране, в соответствии с отчетом Федеральной службы государственной статистики, в 2013 году имел место естественный прирост населения — 22 913 человек. Проблемами демографического старения, которое является основополагающей тенденцией в развитии современной России, занимаются многие исследователи.

Сама проблема старости и ее определения — комплексная. Точки зрения и аспекты ее изучения у разных ученых разные: биологическая точка зрения, физиологическая, психологическая, функциональная, хронологическая, социологическая и др. Так же по-разному решаются и проблемы пожилых людей: общественное и социальное положение, роль и место пожилого человека в семье, пенсионное и социальное обеспечение и обслуживание, социальная реабилитация, социальное попечительство и т. Социологи, психологи, биологи, медики и представители других научных дисциплин пристально следят за положением пожилых людей в современном обществе.

Разумеется, люди в возрасте имеют всю полноту социально-экономических и личных прав и свобод, которые закреплены в Конституции Российской Федерации. Однако проблема социальной защищенности стариков в нынешних условиях хотя и не имеет прежней остроты, но все-таки не снята окончательно. Таким образом, проблема пенсионного обеспечения по старости актуальна в настоящее время.

Цель данного исследования — изучение организации работы по выплате пенсии в территориальном органе пенсионного фонда РФ.

Задачи исследования перечислены далее. Изучение социальной работы с пожилыми людьми. Рассмотрение выплаты пенсий по старости. Анализ организации работы по начислению и выплате пенсий. Исследование требований, предъявляемых к специалисту пенсионной службы. Структура курсовой работы — введение, две главы, заключение и библиографический список. Сейчас ведется активная дискуссия о повышении пенсионного возраста. Особое внимание эксперты обращают на опыт государств, которые действуют в пенсионной сфере таким эффективным инструментом, как гибкий пенсионный возраст.

Благодаря такому подхожу граждане могут получать пенсию начиная с установленного временного промежутка, к примеру от 55 и до 65 лет. Однако необходимо тщательно продумать пенсионную реформу, чтобы не были нарушены права людей на пенсионное обеспечение. Далее представлен краткий анализ выполнения поставленных задач. Выполнено в п. Цель исследования достигнута, задачи выполнены. Список литературы 1. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.

Александрова М. Очерки психофизиологии старения. Департамент социальной защиты населения города Москвы. Официальный сайт. Медведева Г. Этика социальной работы: Учебное пособие для студентов вузов.

Социальная этика и деонтология. Федеральная служба государственной статистики.

В, Организация работы по установлению и выплате пенсий, контроль установления и выплаты пенсий и иных выплат, 7, Организация работы по.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что теряет пенсионер устроившийся на работу


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий