+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсия в тайланде по старости

Бытует мнение, что пенсия в Таиланде платится ограниченному кругу лицу, а основная часть пожилых людей содержится в старости детьми и.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Беззаботная жизнь российских пенсионеров в Тайланде

пенсия в тайланде по старости
В Таиланде пенсия мизерная, так как по традиции родителей в старости основные условия для получения визы для пенсионеров в Таиланде.

Есть ли пенсия в Таиланде? Возраст и другие тонкости Говорят, что в Таиланде пенсии нет. Рассказываю все про пенсионный возраст и размеры пенсий тайцев, а также о том, сколько денег платит в счет будущей старости работающее население. Мне нравится Таиланд всем, за исключением климата.

Это страна с нормальными налогами с небогатого населения, стабильными пенсиями и низким пенсионным возрастом. Максимальный ежемесячный доход для расчета взносов — 15 тысяч тайских бат. По сегодняшнему курсу это 462 доллара США, чуть больше средней зарплаты по стране. Все, что выше, сборами не облагается. Возраст выхода на пенсию в Таиланде На пенсию в Таиланде выходят в 55 лет и мужчины и женщины. Минимальный страховой стаж для трудовой пенсии — всего 15 лет. В стране жестко контролируют занятость пенсионеров, потому что потому что получать одновременно пенсию и зарплату в Таиланде запрещено.

Если пенсионер официально трудоустраивается, выплаты прекращают до тех пор, пока он не уволится. Если гражданин Таиланда не выработал за свою жизнь 15 лет стажа, его не оставят без денег. Для таких людей есть сразу несколько социальных пособий, доступных после достижения возраста 60 лет.

Тем, кто не участвует в системе социального страхования, в 60 лет сначала выплачивают единовременное пособие, а затем — пенсию по старости ежемесячно. Она, мягко говоря, микроскопическая. Пенсия в Таиланде в цифрах Минимальный порог для трудовой пенсии отсутствует: каждый получает столько, сколько заработал.

Также есть ряд надбавок и дополнительно — выплаты из накопительной части пенсии. Пенсии у тайцев маленькие, если мерить по международным меркам. А если по российским - то вполне приличные. Обычный для Таиланда размер пенсии — 7000-8000 бат. На наши деньги это 14-16 тысяч рублей.

Но в Таиланде повседневные расходы значительно ниже, чем в любой европейской стране, включая Россию. Если сравнивать цены не по магазинчикам для туристов, а смотреть, что покупают тайцы, но жизнь им обходится в несколько раз дешевле, чем россиянам. Все фото к статье из Таиланда - pxhere. Это 18,5 долларов США, практически ничто. Поэтому быть лодырем невыгодно, если в семье нет крепкого тыла.

Зато в Таиланде высокие пенсии по потере кормильца. Их выплачивают вдовам и сиротам до 18 лет если потом ребенок идет учиться — то до конца учебы. Так что есть в Таиланде пенсия, и не хуже нашей. Ставьте лайк, делитесь цифрами в соцсетях, подписывайтесь на канал.

Пенсия в Таиланде

В прибрежном тайском городе Ча-ам нам встретились десятки пожилых людей, вот у них мы и постараемся узнать, насколько счастливо проходят годы после выхода на пенсию на известном тайском курорте. У каждого города и района своя репутация, в голову так и лезет определение — город пенсионеров, молодые путешественники такие места обычно избегают, считая, что там абсолютно нечем заняться.

С этим согласен и британец Стив, радушный хозяин гестхауса Blue Lagoon на третьей линии от моря, правда уточняя, что занятия есть, но их мало. Со времени нашего приезда, в гестхаусе прошло празднование дня рождения француза Клода с угощениями и танцами, а также раунд турнира по дартс, сегодня вечер викторин. Кого можно встретить в Ча-аме? Датчанин Джен выглядит вполне счастливым, после 37 лет работы в родной пожарной части, он перебрался в Ча-ам, где живет уже 6 лет.

С утра они собираются с датскими друзьями в кафетерии и обсуждают новости, а на вечеринке он с таким задором исполняет хиты Элвиса в караоке с танцами, что ему позавидует любой пенсионер. Стив говорит, что пока домой не собирается. Он прожил 2 года в Ча-аме и 2 на Самуи о последнем отзывался как о скучном месте. Бывший английский военный считает, что в Таиланде ему живётся просто замечательно с его тайской подругой.

Он рассказал, что о размере пенсии в Великобритании он не помнит а свою отставную наверно не стал раскрывать , но навскидку выдал что-то порядка тридцати тысяч бат. Для Таиланда это очень неплохие деньги, особенно в небольшом городе. Тысяч за 5-10 в месяц можно снимать нормальное жильё, еда дешёвая, море рядом, если купаться ещё интересно. По словам Стива, самая большая пенсия у норвежцев — это порядка 120000 бат в месяц, и такие деньги, он тут вряд ли смог бы потратить, а у них наверно получается.

Такой же обыденностью для иностранного дедушки является тайская спутница средних лет, встречаются и молодые тайки — они совмещают в себе и подруг, и переводчиц, если есть силы и любовниц, и сиделок, если, опять же, есть такая необходимость. Стив говорит, что в отличие от других популярных туристических направлений, в Ча-аме фаранги иностранцы и тайцы уживаются как нигде дружно, и когда он организовывает вечеринки, половина гостей — точно его тайские друзья.

К сожалению, мы не уточнили у хозяина нашего гестхауса, как обстоят дела с виза-ранами для престарелых европейцев, а о другой интересной теме взаимоотношений с родными, оставленными дома, после переезда в Таиланд, Стив не смог нам поведать, кроме его тайской подружки, родни у него нет.

При всех радужных сторонах жизни в Таиланде, не всякий пенсионер может её себе позволить, особенно российский. Если в европейских странах уровень затрат выше, то приехав со своей пенсией в Таиланд, они могут неплохо обустроиться. Средняя же пенсия по России на май 2014 года — это 10889 рублей, по данным Росстата. Поэтому из наших пенсионеров райскую старость в Таиланде могут позволить наверно только отставные военные, с хорошей выслугой лет, остальным же только три месяца копить на билет надо, оплачивая квартиру и еду.

Впрочем, и у нас, в России неплохо, где-нибудь поближе к природе, на даче, в деревне, а в Таиланд, пусть дети и внуки билет купят. Желаем вам здоровья и долгих лет жизни, дорогие наши дедушки и бабушки! Многие страдают от него. Но с другой стороны, хотелось бы чтобы на старости лет наши люди имели сами возможность поехать куда угодно и выбрать для себя тихую гавань или же вернуться обратно. Можно только порадоваться за этого мужчину, который отпахал всю жизнь, и теперь живёт как хочет и ради себя.

Это здорово, тем более если нет родни, то почему нет.

Возможна ли счастливая старость на одну пенсию? Счастливо ли провести её в Таиланде. Узнаем у стариков. Средний размер пенсии.

Есть ли пенсия в Таиланде? Возраст и другие тонкости

Слоны в стране пользуются особым почтением у жителей. Таиланд — единственное в мире государство, где этим животным положена пенсия после достижения ими 60-летнего возраста.

Конституция страны защищает права слонов, как и права людей. И это неспроста. Эти животные считаются в Таиланде священными, и они работают на благо государства так же, как и люди. Например, после страшного наводнения, случившегося не так давно, слоны наравне с людьми ликвидировали последствия бедствия — разбирали завалы, вырывали гнилые деревья и т.

Есть для них работа и в повседневной жизни. Причем трудятся они на разных работах, например, перевозят людей, принимают участие в строительных работах, выступают в различных шоу. Не зря слоны заслужили уважение. Работать им положено не более 5 часов в сутки. Хозяева не имеют права заставлять работать заболевшего слона. Кстати, тот, кто убивает это священное животное, приговаривается к казни.

Смотрите в видео: шоу слонов в Таиланде. Слонам в Таиланде повезло больше, чем многим людям. Достигнув 60-летнего возраста, они могут рассчитывать на получение пенсии, которая выплачивается до последнего дня жизни.

Сумма ее составляет 15 тысяч батов. Но практически все деньги уходят на пропитание животного. Слону даже в столь почтенном возрасте требуется около 100 кг еды в день.

Многие хозяева слонов не могут рассчитывать на пенсию такого размера, как их подопечные. Причем они считают, что это вполне справедливо. По их мнению, слоны заслуживают таких выплат, так как трудятся до последних дней жизни, да и до 60 лет доживают далеко не все. Помимо денежного обеспечения, слонам почтенного возраста, которые вышли на заслуженный отдых, положено и медицинское обслуживание. А во время работы им выдаются даже больничные листы.

Как живут старики в Таиланде

Skip to content Пенсионная система Таиланда Споры о наличии или отсутствии пенсии в Таиланде почти не ведутся. Все уверены, что пенсии в Таиланде нет. Об этом говорит каждый гид, даже есть тайцы которые это подтверждают.

Есть устойчивое мнение, о том что в Таиланде пожилые люди содержаться в старости исключительно за счет своих детей. Но так ли это? Впервые пенсионная система в Таиланде была введена в 1902 году Королем Рамой V с целью обеспечения благополучия всех государственных чиновников после окончания их службы.

Данные выплаты госслужащим спонсировались из государственного бюджета. Размер пенсии был равен зарплате чиновника в последний месяц его пребывания на службе. Данная пенсионная система использовалась на протяжении почти всего столетия, однако, в 1990-х годах из-за увеличивающейся финансовой нагрузки на бюджет Правительством Таиланда была принята Многоуровневая система пенсионного обеспечения стандарта Мирового Банка.

Пенсионная система Таиланда окончательно была сформирована в конце 90х годов XX столетия. Сейчас она включает в себя Пенсию по возрасту, то есть распределительную пенсионную систему для работников частного сектора, и Государственный Пенсионный Фонд, то есть строго регламентированную систему пенсионных взносов исключительно для государственных служащих.

Участие в этих двух пенсионных программах является обязательным. Профессиональные трудовые пенсионные сбережения могут пополняться на добровольной основе по средствам сберегательных фондов. Более того, для финансирования добровольных пенсионных сбережений может быть составлен индивидуальный план для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, для которых резервными фондами не предусматривается пенсии или же тех, кто желает повысить свое будущее пенсионное обеспечение.

Государственный Пенсионный Фонд был представлен в 1997 году и охватывал главных правительственных чиновников. В будущем планируется, что данная накопительная программа полностью заменит бывшую систему с установленными выплатами.

Для государственных служащих, которые работают в любых других сферах, кроме правительства, существует система пенсионного обеспечения по трудовым взносам самих работников или же благодаря резервным фондам. Падение уровня рождаемости и увеличение продолжительности жизни населения привело к значительному увеличению жителей, которые нуждаются в государственном обеспечении.

Средний возраст населения переместится с отметки 32,6 лет сегодняшний день до 43,6 2050 год. Резервные фонды текущих пенсионных активов составил 8200 млн евро на конец 2006 года, тогда как Пенсионные Паевые фонды - 540 млн евро. В тот же период планируется увеличение активов Национального Пенсионного Фонда до 4300 млн евро. Пенсионное обеспечение государственных служащих Система пенсионного обеспечения по возрасту Программа пенсионного обеспечения работников частного сектора начало осуществляться только с 1999 года.

Будучи частью системы социального страхования, программа обязательного фиксированного пенсионного обеспечения по возрасту была представлена как часть программы обеспечения населения при инвалидности, материнстве и заболевании. Пенсия по возрасту — это система выплат работнику, который достиг пенсионного возраста, спонсирующаяся как работником, так и работодателем. Для работников частного сектора участие в данной пенсионной программе является обязательным.

На сегодняшний день каждая компания, в которой есть хотя бы один наемный рабочий, обязана делать взносы в пенсионный фонд по возрасту. В Таиланде насчитывают около 9 млн рабочих, которые делают взносы согласно данной программе. Около 22 млн человек работают в нелегальных компаниях, и не подпадают под действующую программу пенсионного обеспечения по возрасту. Для того, чтобы получать пенсию в полном объеме, взносы должны осуществляться по крайней мере в течении 15 лет.

Пенсионные выплаты начинаются при достижении человеком 55-летнего возраста. Взносы по программе пенсионного обеспечения по возрасту приравнивают к налогам. Первые пенсионные выплаты по новой пенсионной программе в стране начнутся в 2014 году. Текущий профицит инвестируется в тайские облигации отделом социального страхования. Негативное движение наличности ожидается к 2026 году. Накопительные резервы будут полностью исчерпаны к 2049 году, учитывая нагрузку на государственный бюджет. С введением в 1997 году Государственного Пенсионного Фонда пенсионный сектор бюджетников стал более неоднородным.

На сегодняшний день для чиновников и штатных сотрудников центральных органов власти, должностных лиц местного самоуправления, работников государственных предприятий существуют различные программы пенсионного обеспечения.

Однако, не смотря на разнообразие программ, они имеют одну общую черту: все пенсионные планы с фиксированными взносами на сегодняшний день финансируют бывшие программы без взносов. Сотрудникам центрального правительства был предоставлен выбор между новой программой Государственного Пенсионного Фонда и бывшей системой пенсионного обеспечения государственных служащих.

Местные органы власти сохранили старую систему, и некоторые государственные предприятия заменили старую программу на накопительные фонды. Согласно старой пенсионной программе, чиновники центрального правительства имеют право получать пенсию в виде ежегодных выплат при условии, что они пребывали на службе 10 или 25 лет, и при этом достигли 50 лет. Разовые выплаты осуществляются тем, кто имеет, по крайней мере, десять лет службы, или один год службы и старше 50 лет.

Государственный Пенсионный Фонд Пенсия для чиновников центрального правительства покрывается из активов Государственного Пенсионного Фонда ГПФ , которые пополняются путем фиксированных взносов. Согласно Закону 1997 года о ГПФ, чиновникам был предоставлен выбор между получением пенсии по программе ГПФ или же старой программе с фиксированными выплатами без предварительных взносов.

Служащие, которые поступили на работу после создания Закона, обязаны осуществлять взносы в Государственный Пенсионный Фонд. На сегодняшний день по программе ГПФ взносы осуществляют 1,7 млн госслужащих. Одно из преимуществ перехода на новую программу ГПФ заключается в том, что работник имеет право не только получать пенсию в зависимости от накопленных средств, но и разово в возрасте 60 лет получить выплату по процентам.

Активы в рамках ГПФ являются недоступным до момента достижения человеком пенсионного возраста. Активы ГПФ не облагаются налогом в пределах до 300. Пенсионные пособия не облагаются налогом на прибыль. Национальный Пенсионный Фонд Таиланд в настоящее время планирует представить Национальный пенсионный фонд НПФ , новую систему программ обязательных пенсионных сбережений для всех работников формального сектора. НПФ будет осуществлять работу с отдельным счетами для каждого работника, на которые будут поступать фиксированные взносы.

Взносы не облагаются налогами. Активы будут управляться частными компаниями, которые обязаны иметь лицензии на подобный род деятельности, выданные Государственной комиссией Таиланда по ценным бумагам и фондовому рынку.

Внедрение программы Национального Пенсионного Фонда было первоначально запланировано на 1 января 2007 года, однако его отложили. Было принято решение проводить внедрение поэтапно.

Первый этап включил в себя только предприятия, на которых насчитывается от 100 наемных рабочих. Компании, на которых работает от 10 до 99 человек, присоединяться к НПФ на шестой год реализации программы, а предприятия с численностью сотрудников до 10 человек — на одиннадцатый. Наблюдательный совет должен разработать оптимальный план введения новой программы, учитывая то, что старая еще функционирует.

Национальный пенсионный фонд предназначен для дополнения, а не замены существующих программ пенсионного обеспечения, которое финансируется путем добровольных взносов. Трудовые пенсии: резервные сберегательные фонды Организационная структура Пенсионные программы, спонсируемые различными компаниями, осуществляются на добровольной основе в форме зарегистрированных сберегательных фондов. Создание резервного фонда является обязательным для компаний, котирующихся на фондовой бирже.

Резервные фонды являются самостоятельными юридическими лицами в соответствии с Законом о резервном фонде. Они не связаны с предприятиями, которые их финансируют.

За активами данных фондов наблюдают компании, одобренные Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку. Фондовый комитет, состоящий из работодателя и представителей со стороны работников, осуществляет надзор за деятельностью фонда и определяет компанию, которая будет осуществлять администрирование и управление активами фонда.

Комитет также отвечает за определение наиболее подходящей инвестиционной стратегии. Инвестиционные тресты обычно предлагают набор инвестиционных стратегий, которые могут быть предложены фондовому комитету. Держателями резервного фонда могут быть коммерческие банки, финансовые компании, акционерные общества, инвестиционные фонды открытого типа и страховые компании. Кроме того, данные компании должны получить лицензию Министерства Финансов, для того чтобы осуществлять управление частным фондом.

Каждый такой фонд должен иметь собственные правила в отношении испытательного периода для осуществления работодателем взносов. Если выявляются нарушения, то вся сумма накопленных активов выплачивается работникам, а деятельность фонда прекращается.

В Таиланде не существует отдельных требований, которые бы предотвратили финансовые риски, то есть сохранность взносов членов фонда не обеспечивается. Число сберегательных фондов постоянно снижается в результате консолидации метода объединенного финансирования. Правила инвестирования Фондовый комитет волен определять конкретные инвестиционные стратегии, которые должна реализовать выбранная управляющая компания.

Он также может наделить руководителя фонда свободой в управлении инвестициями по своему усмотрению. Во избежание инвестиционных рисков, Комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку налагаются ограничения на различные категории активов.

Эффективное распределение активов может казаться достаточно консервативным и заключается в том, что большая часть средств вкладываются в менее рискованные активы, такие как банковские депозиты и государственные облигации. Пенсионные выплаты и налогообложение Как правило, накопленный капитал, выплачивается разово и равен накопленным взносам работника и корпоративным взносам работодателя, плюс проценты.

Нет никакой необходимости в покупке аннуитета, то есть ежегодных регулярных выплат. Взносы работника не облагаются налогом до определенного лимита. Применяются налоговые льготы к взносам до суммы равной 10. Кроме того, взносы более 10. В отличие от льгот на налог, необлагаемые суммы вычитаются из валового дохода, тем самым уменьшая сумму налога на прибыль , однако не сам налог. С 55-летнего возраста, выплаты сберегательных фондов не облагаются налогом, для тех, кто осуществлял взносы на протяжении пять лет и более.

Выводы За последнее десятилетие, Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения. Таиланд является единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами, по крайней мере, в формальном секторе.

Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения. В отличии от других стран Азии, в Таиланде программа с фиксированными взносами для государственных служащих была введена очень рано, с целью облегчить нагрузку на государственные бюджет, которую создавала программа с фиксированными выплатами.

Планируемое введение Национального пенсионного фонда, то есть программы с обязательными фиксированными пенсионными взносами для работников частного сектора, помогут обеспечить доход после выхода на пенсию. С данными нововведениями Таиланд будет иметь пенсионную систему, которая во многом основана на модели Мирового банка. В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд. Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально.

Ну и конечно же не нужно сбрасывать со счетов сильный институт семьи в Таиланде. В Таиланде дети действительно не бросают своих родителей без средств к существованию.

Подведем итоги Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда I уровень I уровень или государственную пенсии. Целью этого уровня является обеспечение основных потребностей пенсионера. Государственный пенсионный фонд ГПФ представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих.

Резервный Фонд представляет собой профессиональное пенсионное обеспечение.

А есть ли пенсия в Таиланде? Когда выходят на пенсию в Таиланде? Эти том что в Таиланде пожилые люди содержаться в старости исключительно.


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий