+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Платят ли алименты с премий

Алименты с премии начисляются по такому же принципу, как и с других видов официального дохода, но есть исключения. Подробнее в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Книга Жалоб: Можно ли увеличить сумму алиментов, если бывший муж платит копейки.

Платятся ли алименты с премии

платят ли алименты с премий
В каком размере уплачиваются алименты с премии. Можно ли рассчитывать на их выплату или лучше подавать заявление на твердую денежную.

Премия, полученная за работу в прошедшем году Нередко плательщики и получатели алиментов задаются вопросом: как быть с отчислениями алиментов с полученной премии? Прискорбно, но иногда даже самый опытный бухгалтер не в состоянии дать однозначный ответ на этот вопрос, не просматривая заново всю нормативно-правовую документацию, которая регламентирует порядок отчислений.

Большинство с огромной уверенностью твердят, что премия — это такой же доход плательщика, как и основная заработная плата, и отчисления должны производиться. Только это не совсем так. Ведь есть разные виды премий и еще множество нюансов, с которыми постараемся разобраться.

Фемида об алиментах, начисленных из премиальных денег В первую очередь следует разобраться в лабиринтах законов, которые дают право получателю требовать отчислений из премиальных вознаграждений, а какие наоборот — неприкосновенны. Перечень доходов алиментоплательщика, с которых в обязательном порядке начисляется алиментная плата, строго регламентирована Семейным кодексом РФ.

Статья 82 кодекса содержит ссылку на Постановление правительства от 18 июля 1996 годы No 841: здесь имеется полный перечень доходов ушедшего из семьи родителя, с которых взимается алиментная плата. Исключениями могут быть несколько дополнительных выплат: сотруднику начислили некую сумму пособия в связи с рождением ребенка либо смерти кого-то из близких. Виды поощрений, с которых удерживаются алименты Что представляет собой система оплаты труда? Наряду с трудовым законодательством на каждом отдельно взятом предприятии есть множество внутренних документов, которые устанавливают виды доходов каждого из сотрудников.

Чаще всего это Положение об оплате труда, с которым ознакомлены все, без исключения, работники. Алгоритм отчислений очень простой: если надбавка внесена в перечень обязательных выплат сотруднику, значит с нее удерживаются алименты в обычном порядке.

В случае одноразового вознаграждения например, в честь профессионального праздника , которое не внесено в документ, как систематическая, предусмотренная внутренними актами выплата — удержание алиментов не производится.

Часто на предприятиях большую часть заработной платы выдают в обход всех нормативных документов, а получателю достаются алименты только с официальной зарплаты. Это же не справедливо? Да, обидно… Но доказать, что алиментоплательщик ведет нечестную игру — не так просто. Алгоритм действий В первую очередь следует выяснить статус премии — разовая или систематическая регулярная? Для этого необходимо изучить документацию: трудовой договор с сотрудником; положение об оплате труда и начислении премий; коллективный договор.

Только так можно выяснить, удерживаются ли алименты из дополнительного дохода. Приведем пример: премирование служащего за особые успехи в работе — напрямую зависит от основного заработка, и если такая выплата есть в перечне обязательных хотя бы в одном из перечисленных документов, значит получатель может претендовать на алименты из этой премии.

Если же вознаграждение одноразовое и никак не связано с работой сотрудника, оно не может называться частью зарплаты. Это можно отнести к подаркам.

Алименты из такой премии не будут отчисляться, если она не предусмотрена действующей системой оплаты труда. Премия, полученная за работу в прошедшем году Организации все чаще стимулируют повышение качества работы сотрудников посредством дополнительных выплат за конкретный период квартал или год.

Такие премии почти всегда внесены в систему оплаты труда, и из них обязательно вычитаются алименты. Примечание: если решение о выплате алиментов на ребенка наступило после периода, за который начислена премия, то алименты не выплачиваются, а если родители развелись во время этого периода, то алименты удерживаются частично. Поделиться в vk.

Алименты с премии

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Рассчитать алименты с премии Многие считают, что с не должны выплачиваются алименты с премии. Это утверждение нельзя назвать верным. Проанализировав закон, можно понять, что алименты удерживаются с премий, входящих в систему оплаты труда. Все работодатели по-своему регулируют свою систему, отображая это чаще всего в локальных нормативных актах.

Таким актом является положение об оплате труда. Если премия отображена в документах, то с нее вполне могут удержать алименты.

С премии, не фигурирующей в документах, алименты не удерживают. Случается, что работникам, платящим алименты, неофициально выплачивают премии. В таком случае удержание будет весьма спорным. Упоминание в законе Алименты на обеспечение несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработка данного лица в том числе вознаграждений в денежной форме и дополнительной платы в качестве денежного вознаграждения как на основной работе, так и на работе по совместительству.

Сюда входят: начисления с зарплаты, которая выплачена по ставкам тарифа, должностным окладам за время работы, выполнение работы по расценкам заключенной сделки, прибыли от реализации товара оказанные услуги или выполненные работы , с зарплаты преподавателей средних и начальных учебных заведений за перевыполненную норму; начисления финансовых вознаграждений за отработанное время лицам, занимающим государственные должности субъектов РФ, должности гражданской службы, членам местных выборных органов самоуправления и выборным должностным лицам этих органов, членам постоянных избирательных комиссий; доплата в виде вознаграждений и премий, предусмотренных местной системой платы за труд.

В связи с редакцией данного Постановления отрегулировано, что алименты могут быть удержаны с премии в тех случаях, если таковые предусмотрены системой оплаты труда.

До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ. Поправка изменила установление системы оплаты труда — для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.

Если взыскатель сомневается, что он сможет вовремя получать алименты, то он может написать заявлению, по которому судебный исполнитель проведет проверку. Удержания из зарплаты должника обычно производятся для содержания детей, не имеющих в силу возраста средств, чтобы обеспечить себя. Основаниями для этого служат такие документы, как соглашение обоих родителей об уплате алиментов в письменной форме или исполнительный лист из судебного органа.

Соглашение необходимо также заверить у нотариуса. Удержание производится не с каждого вида дохода. Сюда входят: денежные средства, которые выплачиваются как возмещение нанесенного вреда, связанного со смертью кормильца семьи; денежные средства, выплачиваемые физлицам, получившим ранения, травмы или контузии во время исполнения служебных обязанностей, а также членам семей таких лиц; денежные компенсации, связанные с командировкой, сменой места работы, а также с изнашиванием инструмента работника; обеспечение по обязательному социальному страхованию, пособия по временной нетрудоспособности детей; денежные выплаты, связанные с последствиями стихийного бедствия, актом террористов, смертью одного из членов семьи, гуманитарной помощью, рождением ребенка и регистрацией в ЗАГСе брака; денежные средства, компенсирующие стоимость путевок кроме туристических , которые выплачиваются работникам на работе, их членам семей, инвалидам кроме того, предусмотрена частичная или полная выплата стоимости путевок во всевозможные оздоровительные учреждения для детей, не достигший шестнадцати лет.

Удержание алиментов происходит единожды в месяц в момент получения работником заработной платы в последние две недели месяца. Снятие происходит в кассе места работы должника или на почте, или посредством перевода на счет в банке не позднее, чем через три дня после выплаты.

Если организация не имеет сведений о месте проживания получателя, то сумма переходит на счет вкладов суда. Комиссию или расчет за перевод берет на себя плательщик алиментов. Обязательства об уплате прекращаются в связи со смертью одной из сторон договора, истечением времени действия договора или на других прописанных в соглашении основаниях Взимание алиментов прекращается: после достижения ребенком восемнадцати лет или его полной дееспособности; после удочерения или усыновления того ребенка, на содержание которого удерживаются средства; при признании в судебном порядке трудовой способности или окончании нуждаемости взыскателя алиментов; при повторном вступлении нуждающегося лица в брак; со смертью взыскателя или плательщика.

В соглашении сторон обычно указывается срок, до которого производится выплата, или же возраст ребенка, с достижением которого получатель прекращает брать алименты. Итоги года Годовая премия делится на две части. Первая часть выплачивается по исполнительному листу. Вторая является суммой премии, приходящаяся на период времени без удержания по исполнительному листу.

Данный документ исполнительный лист вступает в силу с даты, указанной в нем. Алименты взыскиваются с части зарплаты, начисленной после вступления договора в силу.

Удержание алиментов производится со всех выплат премий, исключая премии за поимку преступника в качестве премии за личный вклад. Алименты взыскиваются судом в том случае, если отсутствует соглашение в письменной форме. Суд удерживает четверть заработка родителя на одного ребенка, треть на двух и половину — на троих и более детей. Размеры алиментов регулируются судом в зависимости от материального положения сторон договора либо других важных обстоятельств. Для выплаты алиментов имеется несколько способов.

Денежные средства перечисляются взыскателю с помощью: получения денег на счет в банке; перевода средств по почте на адрес получателя ; выдачи денег наличными непосредственно из кассы организации. Доступные операции Начисление Размер алиментов на содержание ребенка устанавливается в специальном соглашении, заключаемом его родителями. Иногда размер алиментов устанавливается в суде.

В этом случае действуют такие правила: Суд может как увеличить, так и уменьшить размер алиментов в зависимости от важных обстоятельств. При варьировании суммы суд добивается такого же уровня обеспечения детей, как и прежде. При соглашении об уплате алиментов обязательно условие об индексации. Алименты индексируются при увеличении минимальной суммы проживания конкретной группы населения или России в целом.

Если индексация не выполнена, то порядок проведения зависит от изложенных выше правил. Присужденные судом алименты также подлежат индексации. Как провести изменение размера алиментов на твердую денежную сумму — можно прочитать здесь. Когда к работодателю поступает исполнительный лист, где прописано, что работник является должником, бухгалтерия начинает удерживать указанное количество денег из его зарплаты независимо от его воли.

При содержании детей, не достигших восемнадцати лет, алименты удерживаются почти со всех видов дохода плательщика. В этот список входит: зарплата, начисляемая работнику по тарифным ставкам и окладам по предусмотренным расценкам; доплаты в виде премий и вознаграждений; надбавки за определенные условия, например, тяжелую работу, вредные и опасные условия труда работа в праздники и выходные, работа сверхурочно; доплаты за стаж, мастерство работы, ученые звания или степени, работу с информацией государственной тайны; средний доход, сохраняемый за работником во время отпуска; вознаграждения за нерабочие дни в праздники; гонорары, начисляемые в редакции СМИ.

Кроме обычных ежемесячных зарплат к доходам плательщика относятся средства, получаемые от сдачи в аренду и иных манипуляций с собственностью. Исключение составляют выплаты работодателя, связанные со стихийными бедствиями и ЧС.

На виды доходов, не приносящих выгоды плательщику, не может обращаться взыскание. В их числе: перевод на работу в другой район или город; использование собственности в служебных целях.

Невыплата алиментов в положенный срок часто обусловлена задержкой вступления в силу исполнительного документа. В этом случае взыскания происходят с указанной даты по тот месяц, с которого работодатель приступает к их исчислению и удержанию. Получатель указывает в заявлении свои реквизиты: номер счета в банке или адрес. По прошествии трех дней сумма должна быть выплачена наличными из кассы либо отправлена на почту. Все выплаты оплата комиссии или пересылки по почте плательщик берет на себя.

Когда алименты выплачиваются из кассы, их сумма рассчитывается как произведение процента банка на алименты. Размеры процентов или оплата доставки почтой определяется до получения работником зарплаты. Чаще всего удержание издержек и алиментов из дохода происходит одновременно. При наличии слишком малого для выполнения предъявленных к должнику требований дохода удержания из зарплаты производятся по отдельности.

Очередность требований ставит уплату алиментов на первое место. Также присутствуют такие требования выплат за возмещение: нанесенного вреда здоровью; нанесенного вреда, вызванного смертью кормильца семьи; возмещение морального вреда; возмещение ущерба, нанесенного преступлением. Удержания из зарплаты распределяются пропорционально требующимся всем получателям суммам денег, а следующее удержание происходит только после выплаты первого НДФЛ должен облагать заработок каждый месяц.

После выплаты подоходного налога определяется и сумма алиментов, удерживаемых с зарплаты. Именно поэтому удержание алиментов происходит каждый месяц. При этих условиях работодатель не способен удержать нужную сумму. При таких обстоятельствах произойдет задолженность по алиментам. Чтобы этого не произошло, бухгалтерия должна оценить размер будущих алиментов и при необходимости уменьшить сумму выплат или удерживать их часть.

Определение бухгалтерии нужно засвидетельствовать в учетной политике предприятия и ознакомить должника и взыскателя с ними. Главные требования процедуры Прежде всего необходимо оформить все документы и официально зарегистрировать удержание алиментов. При проведении этой процедуры важно придерживаться таких требований: официальное трудоустройство должника локальный акт или трудовой договор ; наличие постоянной премии, так как с премий, не включенных в общую систему, не начисляются алименты; начисление совершеннолетнему ребенку алиментов с премии, а не зарплаты должника; перечисление алиментов с неучтенной премии — в таком случае сумма вычитается либо из следующей премии, либо из личных средств работника самостоятельно.

Прочие особенности Особенности, которые следует учитывать при выплате алиментов: алименты с премии выплачиваются в тех случаях, когда премия является официальной доплатой; при наличии альтернативного дохода можно обратиться в суд и установить твердую денежную сумму алиментов; разовая выплата премии без участия в этом деле бухгалтерии — сложно доказуемая операция.

Официальная премия — это залог постоянной выплаты алиментов. Итак, чтобы удержать алименты с премии, нужно документально оформить все процедуры, провести через бухгалтерию исполнительный лист и ждать премии, часть которой будет начислена взыскателю. Не нужно бояться прибегнуть к помощи суда, чтобы отстоять свои права на алименты! Какая стоимость нотариального соглашения об алиментах — вы найдете тут.

Можно ли получать алименты от государства если отец не платит — читайте в этой статье. Платят ли алименты с премии? Нередко плательщики и получатели алиментов задаются вопросом: как быть с отчислениями алиментов с полученной премии? Прискорбно, но иногда даже самый опытный бухгалтер не в состоянии дать однозначный ответ на этот вопрос, не просматривая заново всю нормативно-правовую документацию, которая регламентирует порядок отчислений. Большинство с огромной уверенностью твердят, что премия — это такой же доход плательщика, как и основная заработная плата, и отчисления должны производиться.

Только это не совсем так. Ведь есть разные виды премий и еще множество нюансов, с которыми постараемся разобраться. Фемида об алиментах, начисленных из премиальных денег В первую очередь следует разобраться в лабиринтах законов, которые дают право получателю требовать отчислений из премиальных вознаграждений, а какие наоборот — неприкосновенны. Перечень доходов алиментоплательщика, с которых в обязательном порядке начисляется алиментная плата, строго регламентирована Семейным кодексом РФ.

Статья 82 кодекса содержит ссылку на Постановление правительства от 18 июля 1996 годы No 841: здесь имеется полный перечень доходов ушедшего из семьи родителя, с которых взимается алиментная плата.

Исключениями могут быть несколько дополнительных выплат: сотруднику начислили некую сумму пособия в связи с рождением ребенка либо смерти кого-то из близких. Виды поощрений, с которых удерживаются алименты Что представляет собой система оплаты труда?

Наряду с трудовым законодательством на каждом отдельно взятом предприятии есть множество внутренних документов, которые устанавливают виды доходов каждого из сотрудников. Чаще всего это Положение об оплате труда, с которым ознакомлены все, без исключения, работники.

Алгоритм отчислений очень простой: если надбавка внесена в перечень обязательных выплат сотруднику, значит с нее удерживаются алименты в обычном порядке. В случае одноразового вознаграждения например, в честь профессионального праздника , которое не внесено в документ, как систематическая, предусмотренная внутренними актами выплата — удержание алиментов не производится. Часто на предприятиях большую часть заработной платы выдают в обход всех нормативных документов, а получателю достаются алименты только с официальной зарплаты.

Это же не справедливо? Да, обидно… Но доказать, что алиментоплательщик ведет нечестную игру — не так просто.

Очень часто возникает вопрос, надо ли платить алименты с премии. Законодательством установлено, что деньги на содержание ребенка должны.

Платят ли алименты с премии

Судебная практика Платятся ли алименты с премии? Не только сами плательщики, но и бухгалтера организаций зачастую не знают, нужно ли удерживать алименты с премиальных выплат. Многие полагают, что с них содержание удерживается в общем порядке.

В целом, это верное суждение. Но удержание с премиальных имеет свои особенности. Предоставляются алименты на содержание несовершеннолетних детей и недееспособных граждан. Форма выплаты бывает добровольной или принудительной. Удерживают денежные средства со всех доходов алиментщика, приведенных в 841 Правительственном постановлении. Алименты с премии входят в установленный список, но есть определенные исключения. Премии — самый спорный вид дохода физических лиц.

Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально. По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты.

Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников. Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны: условия, при которых премии могут начисляться; принцип калькуляции премий; причины, по которым премии выдаваться не будут.

Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно. Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий.

В таких случаях, чтобы получателю удержать алименты с премии, необходимо изучение внутренних документов предприятия, на котором работает плательщик, что возможно только через суд. При этом придется доказать наличие дополнительного заработка в виде премии. Если это невозможно, нужно подавать иск и требовать не алименты с премии, а конкретную сумму. Таким образом, чтобы взыскать алименты, премии плательщика должны быть официальными.

В противном случае необходимо обращаться в судебные инстанции и тогда уже не будет иметь значения, платятся ли с премии они или с любого другого источника дохода, поскольку суд все равно назначит фиксированную сумму.

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет. Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд.

Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги. Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда. Законодательная база Средства, облагаемые обязательствами по выплате детского обеспечения, устанавливаются ст. Его пункты содержат разновидности рабочих выплат, которые облагаются суммами, предназначенными детям.

В список выплат входят: Заработная плата и иные регулярные доходы, выплачиваемые легально. Если должник официально не устроен на работу, то алиментные платежи необходимо взыскивать в конкретной твердой сумме. Установить их очень сложно, если с такой деятельности не выплачивались налоги либо он не был оформлен в определенном порядке; Гонорары за участие в научной или творческой деятельности; Пенсионные выплаты; Пособия; Стипендии; Разного вида надбавки за выслугу лет в организации, наличие определенных навыков, уровня квалификации, достижение конкретных показателей, в том числе средства, связанные с внеурочной работой либо вредными его условиями; Премии, запланированные действующим порядком компенсации трудовой деятельности.

Удерживание алиментов с премии Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию. С выплат разового характера удержания могут не проводиться.

Сложность заключается в нередких злоупотреблениях работодателем правом самостоятельно определять систему оплаты труда. Следовательно, алиментополучателю будет перечислена сумма в размере 6,52 тыс.

Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно. Пока нет рычагов контроля для этого. До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ.

Поправка изменила установление системы оплаты труда — для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.

Оплата труда подчиненных регулируется не только ТК РФ, но и локальными актами, действующими на конкретном предприятии. Обычно ими выступают Положения об оплате труда, а также иная документация, которая утверждена руководителем. Каждый устраивающийся на работу подчиненный знакомится с данными Положениями.

Существуют организации, где подчиненные не на разовой, а на постоянной основе получают крупные премии, однако порядок их перечисления нормативными актами учреждений не предусматриваются. В этом случае алиментщик может не перечислять деньги с получаемых выплат, однако этот пункт остается спорным. Надбавки к профессиональному празднику чаще всего не подвергаются алиментному обложению. Подобные перечисления представляют собой финансовый подарок сотрудникам.

Если утвержденная на предприятии система оплаты труда работников не предусматривает перечисление подобных надбавок, то алименты с них не удерживаются. Под премией, принято понимать одну из форм поощрения, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, а также за качество работы в дополнение к окладу.

Премия является также отличной мотивацией для сотрудников работать лучше. Это некий инструмент в руках работодателя, который способен заинтересовать подчиненного и побудить его постоянно улучшать качество своей работы, профессионально расти.

Алименты с премии тоже входят перечень таких доходов. Платятся ли алименты с премии, зависит от того, предусмотрена эта премия системой оплаты труда, которая используется в организации или нет. Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке.

В случае, если алиментные обязательства возникли посредине указанного периода, алименты платиться будут частично. Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма.

Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик.

Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном. Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства.

Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть: Положение о выплатах за выполняемую работу; Коллективное соглашение; Положение о вознаграждениях и премиальном фонде; Трудовое соглашение между сторонами.

Перечисленная документация должна включать положения об условиях расчета вознаграждений и правилах их начисления. Согласно ст. В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с: премии, полученной сотрудником по результатам года; регулярных платежей. В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда п. Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты. Данная позиция находит отражение в п. Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором то есть локальными актами , с нее взыскиваются алименты.

При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника общегосударственного или профессионального , годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд. Даже если выплаты премии нерегулярны в некоторых случаях выплата может быть единоразовой , ошибочно полагать, что они не облагаются алиментами. Берутся ли алименты с годовой премии Кроме того, каждый работодатель имеет право издавать локальные акты.

Главное условие: они не должны противоречить ТК РФ и другим упомянутым правовым актам. Именно в таких локальных актах должны прописываться правила начисления работникам премий. К примеру, может быть установлена такая система оплаты труда: работник получает какой-то оклад, плюс, ежемесячно платится внушительная надбавка за достижение высоких результатов. Ошибочно думать, что этот доход работника не должен облагаться обязательствами по содержанию детей.

Чтобы это определить, необходимо выяснить её наличие в используемой системе компенсации трудовой деятельности сотрудников. Иногда возникают ситуации, когда работник поощряется за время, существовавшее до установления обязательств по детскому обеспечению. Это касается бонусов за работу по результатам прошедшего года. Например, за 2017 год осуществляется перевод в июле 2018г.

Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.

Удерживаются ли алименты с премии по закону

Платят ли алименты с премии? Очень часто возникает вопрос, надо ли платить алименты с премии. Законодательством установлено, что деньги на содержание ребенка должны высчитываться со всех видов заработка, в том числе и с поощрений, выраженных в денежной форме. Таким образом, если алиментоплательщик получает премию официально, то с нее должно происходить начисление помощи несовершеннолетнему.

В случае, когда денежное вознаграждение работник получает из рук начальника, то есть неофициально, то с этой суммы алименты не будут высчитаны, так сложно доказать факт получения премии. Алименты с премии Согласно закону алименты должны быть удержаны с таких видов дохода: заработная плата; премии и вознаграждения, выраженные в денежной форме; разные виды доплат; пенсии; стипендии и пр. Следует учитывать, что не со всякого вида премий удерживаются алименты.

Если вознаграждение предусмотрено трудовым договором и регулярно выплачивается работникам предприятия, то с него алименты удерживаются. В случае, когда поощрение носит разовый характер, например, приурочено к торжественной дате, либо выдано за особые заслуги конкретному работнику, то с него алименты не платятся.

На некоторых предприятиях существует практика, когда всем сотрудникам платится небольшая зарплата и огромная ежемесячная премия, которая не предусмотрена внутренними правилами оплаты труда. В этом случае вопрос об удержании алиментов является спорным, и в каждой ситуации решается индивидуально. Удерживаются алименты с премии за прошлый период? В такой ситуации следует уточнять, когда наступило обязательство по выплате алиментов на несовершеннолетнего, и за какой период была начислена премия.

Рассмотрим случай, когда вознаграждение платится за прошлый год. Алименты высчитывались весь этот период, значит и с премии следует произвести удержание в той же пропорции. Алименты начали высчитываться с начала текущего года, тогда удержание с премиальной суммы за прошлый год не производится. Алименты начали удерживать с середины периода, за который была начислена премия. Эта ситуация самая сложная, и ее, как правило, решает суд.

Жена подала иск о начислении алиментов в середине июня месяца. Суд удовлетворил ее требование и вынес вердикт о назначении выплат от даты подачи заявления. Порядок получения алиментов с премиальных выплат Как получить алименты с премии? Порядок зависит от того, как производится выплата основных сумм на содержание ребенка.

Если имеется соглашение, в котором размер алиментов обозначен, как фиксированная сумма, то в этом случае бесполезно требовать начисления содержания с премии. Если сумма алиментов зависит от дохода и составляет определенный процент, то и с премии удерживается такая же часть. При халатном отношении алиментоплательщика к своим обязанностям следует обращаться на предприятие, где работает супруг, и требовать от уполномоченных лиц вычесть положенную сумму. Если визит не принес успех, обратитесь к приставам, которые обязаны следить за исполнение обязанностей плательщика алиментов.

В случае бездействия приставов обращайтесь в вышестоящие инстанции, которые заставят их выполнять судебное предписание. Он досконально изучит ситуацию и предоставленные вами документы, на основании чего сделает вывод, правомочно ли требовать алименты с премии мужа. В случае положительного ответа, специалист проведет все необходимые переговоры как с уполномоченными лицами, так и с супругом.

Можете быть уверены, что юристы агентства умеют найти убедительные аргументы, поэтому они обязательно отстоят ваши права. Консультацию можно получить круглосуточно из любого уголка страны. Вы можете не опасаться, все беседы проходят конфиденциально. На нашем сайте не требуется регистрация, а специалист, который будет вас консультировать, поинтересуется лишь именем для удобства общения, вы можете назвать любое.

Обращайтесь к нам, и мы поможем вам восстановить ваши права!

Скажите пожалуйста высчитываются ли с 13 премии алименты. Здрачствуйте! Удерживаются алименты у военных с премии 10/10? . За его заболевание и такое отношение к своим же детям никто платить и страховать от.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно платить алименты


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий