+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Максимальное удержание алиментов по исполнительному листу

Исполнительные документы на удержание алиментов могут Отметим, без исполнительного листа такое соглашение не является Или эти расходы следует удерживать сверх максимального размера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты в 1С Бухгалтерия 8

Удержания по исполнительному листу

максимальное удержание алиментов по исполнительному листу
Максимальная сумма и период удержания. удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка.

Анастасия Шевченко 02. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Основания для взыскания алиментов Закон от 02.

С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа. Для наглядности покажем на схеме, как это действует. Это досудебный порядок уплаты алиментов.

На что следует обратить внимание в этом случае? Согласно ст. При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент. Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты: Ф.

Удержание алиментов по заявлению получателя Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист ст. В заявлении надо указать: адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты; Ф. На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны ст. Исполнительный документ может содержать и другие данные если они известны суду или другому органу должностному лицу , выдавшему исполнительный документ , которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения.

В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом ч. При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист. Из какой суммы заработка удерживаются алименты? Так, в п. В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке по заявлению работника или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как п. Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как ст. Сроки перечисления алиментов На основании заявления от самого работника или от получателя алиментов алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты ч. Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов п.

Ситуации из практики Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке.

Как в этом случае поступить? Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов п. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн.

Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч. Да, может. Дело в том, что требованиями ст. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении. Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов.

Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился. Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд.

Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере? Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия ст.

То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Принудительное взыскание алиментов Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы далее — ГИС в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста. На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство. Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника?

Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа ч. Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью. Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника? Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника?

Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ от 850 до 1 700 грн. Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя. Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах п.

Выводы Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты: либо добровольно — на основании его заявления, поданного в бухгалтерию; либо в принудительном порядке — по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов. В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов.

Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление. При взыскании алиментов в принудительном порядке — через исполнительную службу — размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя.

Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность. Связанные документы 26 февраля1993.

Максимальный размер алиментов по исполнительному листу

Спецпроекты 11619 Какие документы являются основанием для удержания алиментов и с чем связано их многообразие? Как в условиях небольшого заработка производить удержания, в том числе комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов и принудительного сбора? На эти и другие вопросы отвечает в интервью заместитель начальника отдела организации и контроля принудительного исполнения управления принудительного исполнения главного управления юстиции Гомельского облисполкома Людмила Руслановна Балакина.

Какие документы являются для бухгалтера основанием производить удержания с работника и от кого они могут поступить в организацию? Исполнительные документы на удержание алиментов могут поступить как от судебного исполнителя, так и непосредственно от взыскателя.

Взыскание алиментов в судебном порядке может происходить в порядке приказного производства упрощенный вариант либо в порядке искового производства. Также может поступить исполнительный лист, выданный судом на основании заключенного между родителями и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Работник согласно исполнительным документам уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка и денежные средства на содержание бывшей жены, а также задолженность по госпошлине. В каком порядке и очередности следует произвести удержания по исполнительным документам? Это ограничение не распространяется на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации порядок удержаний следующий. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в первоочередном порядке.

После удержания алиментов в порядке второй очереди следует удерживать задолженность по госпошлине. В последнюю четвертую очередь, после удовлетворения требований по взысканию госпошлины, удерживаются средства на содержание супруги. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы.

Или эти расходы следует удерживать сверх максимального размера удержаний с работника? Если произвести эти удержания в полном объеме не представляется возможным, то в пределах этого ограничения следует удержать частично сумму алиментов и расходы за перечисление этой части алиментов взыскателю.

Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника не позволяет взыскать задолженность по алиментам в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы задолженности по алиментам.

Следует ли принудительный сбор удерживать в пределах максимального размера удержаний и сверх этого ограничения? Ребенку работника, на которого он уплачивает алименты на основании исполнительного листа, исполнилось 18 лет 10. Зарплата за ноябрь выплачена работнику в установленный срок — 14.

В этот же день удержаны алименты. Взыскателю алименты перечислены 18. Задолженности по алиментам работник не имеет. В какой срок исполнительный документ следует вернуть в суд? Отсчет трехдневного срока начинается на следующий день после наступления события, которым определено начало срока.

Таким образом, в приведенном примере исполнительный документ подлежит возврату в суд в трехдневный срок после перечисления алиментов взыскателю 18. А именно не позднее 21. Читайте также.

с исполнительным листом и постановлением о удержания алиментов из заработной платы.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан. Виды удержаний из заработной платы Действующая нормативная база предусматривает следующие виды: 1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников.

Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.

По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях: по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя; постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей; по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты; по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и или неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам; возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.

Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.

Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей.

Например, в компании введен штраф за опоздание. Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве. Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда. Общие правила и ограничения Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход.

По большей части данную функцию выполняют работодатели. Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов: Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства.

Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26. Суммы к взысканию кроме налога рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств. При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено.

Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26. В отношении работника допущена счетная ошибка выявлена недостача, переплачен аванс, не подтвержден подотчет.

Максимальные ограничения по удержаниям не суммируются. Порядок взыскания: таблица Как правильно и в какой очереди взыскивать суммы с заработка подчиненных?

С сумм, причитающихся взыскателю, никакие налоги, сборы и взносы удерживать не нужно, только если иного не предусмотрено требованиями исполнительных листов. Удержать в обязательном порядке К таким видам удержаний можно отнести все суммы, удержанные работодателем с заработка подчиненного на основании законодательства. То есть часть заработка была удержана в силу закона. Налог на доходы физических лиц Работодатель в данном случае выступает в качестве налогового агента и удерживает исчисленный подоходный налог в том размере, который предусмотрен НК РФ.

Пример 1. Посмотрим пример того, как удерживается подоходный налог с зарплаты. В сентябре 2019 г. Материальная помощь до 4000 руб. Страховые отчисления с заработной платы не удерживаются. Добровольные взносы, наоборот, удерживаются непосредственно из заработной платы и иных доходов специалиста.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты Отметим, что в части изъятий по исполнительным листам речь идет не только о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей или престарелых родителей, но и по взысканиям в пользу погашения просроченной кредиторской задолженности например производство по ипотечному или потребительскому кредиту , оплате административных штрафов и иных форм удержаний по исполнительному листу из заработной платы в пользу юридических и или физических лиц.

В соответствии со ст. Пример 2. Исполнительный лист, алименты. Рассмотрим аналогичный пример, как удерживать алименты из зарплаты. В конце августа 2019 г. Общий долг составил 410 000 руб. Заработок за сентябрь составил 46 500 руб. Исчисление суммы, сколько удержать по исполнительным листам, производится после исчисления НДФЛ! Издавать дополнительные приказы или получать согласие работника не нужно.

Далее наниматель будет погашать долги перед банковскими организациями до полного погашения образовавшейся задолженности по исполнительным делам. Алименты по соглашению Не всегда обеспечение несовершеннолетних детей оплачивается родителями по исполнительным бумагам. В некоторых ситуациях наниматель удерживает деньги из заработка работника по нотариальному соглашению.

Данное соглашение заключается между родителями несовершеннолетнего ребенка в присутствии нотариуса. В нем прописываются суммы, периодичность выплат, а также иные условия. Как удержать алименты из зарплаты, пример 3. Иванов Сергей Никифорович заключил нотариальное соглашение со своей женой Ивановой Марьей Яковлевной об уплате алиментов на своих несовершеннолетних детей Алену и Петра.

Должностной оклад Иванова С. Отметим, что удерживать алименты в пользу несовершеннолетних детей работника можно и на основании его заявления, а не только по соглашению или исполнительному делопроизводству.

Заявление на удержание из заработной платы образец Добровольные отчисления Некоторые суммы могут быть удержаны с работников в добровольном порядке. Например, профсоюзные взносы, которые сотрудник решил перечислять в профсоюзную организацию. Или добровольные взносы на страховое обеспечение граждан. Самый распространенный вариант — уплата взносов на формирование накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды.

Также в группу можно отнести и суммы, удержанные с работника в пользу погашения ссуд, кредитов и займов, выданных предприятием ранее. Например, специалист получил от нанимателя беспроцентный заем. Погашение его проводится за счет удержаний из начисленной заработной платы в фиксированном размере. Удержание любых сумм на основании письменного заявления работника, а также по соглашению между сотрудником и его работодателем также относятся в группу добровольных взысканий.

Как взыскать подотчетные суммы Переплата аванса по командировочным расходам или по подотчетным деньгам — ситуация распространенная. Спланировать будущие траты до копейки практически невозможно, поэтому неизрасходованные подотчетные средства постоянно встречаются в работе бухгалтера. По сути, работник должен вернуть деньги сам. Но это в идеале. Если подчиненный не желает самостоятельно вернуть подотчетные деньги, работодатель может удержать переплату из его заработка.

Удержать из зарплаты можно не только суммы переплаты, но и задолженность по неутвержденному авансовому отчету. Например, если работодатель не утвердил авансовый отчет из-за отсутствия подтверждающей документации. План действий обозначен в Письме Роструда от 09. Чтобы произвести удержания из заработной платы подотчетных сумм: в течение одного месяца с момента истечения срока возмещения образовавшейся переплаты издайте приказ об удержании денег с зарплаты работника.

Если срок упущен, то производить взыскания подотчетных сумм с заработка неправомерно. В такой ситуации возместить переплату можно только через суд. Работник должен прописать в приказе, что он согласен с взысканиями из зарплаты. В противном случае придется обращаться в суд. Подотчетные деньги, не возвращенные работодателю, не являются доходом работника и не подлежат обложению НДФЛ, так как это задолженность перед нанимателем.

Если работник не вернет долг по подотчетным деньгам в течение месяца со дня истечения срока, установленного для их возврата, начислите на невозвращенную сумму страховые взносы. Затем страховые взносы можно будет зачесть, если сотрудник не вернет деньги. Или вернуть, если подотчетник предоставит подтверждающие документы Письма ФСС от 14. Как вести учет Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы отражайте следующими типовыми проводками: Операция.

Мужчина Ваш прогресс ответов Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка ч. Пример 1.

После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб.

Наличие алиментных обязательств в отношении троих и более детей, или же если один из детей дети имеют инвалидность. Если выплаты назначаются на 3 и более детей, согласно ст. Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид , естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность.

В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика см. Пример 2. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты.

При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.

Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием. Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право: Ознакомиться с материалами исполнительного производства в первую очередь с исполнительным листом и постановлением о расчете задолженности на основании ст.

Ознакомиться с бухгалтерскими документами расчетами удержания алиментов из заработной платы. Если при расчетах алиментов или задолженности по ним должностными лицами была допущена ошибка, возвращать плательщику излишне удержанные средства должно лицо, допустившее эту ошибку. Если ежемесячное списание 70-процентной части заработной платы или от иного периодического дохода стало суровой реальностью должника, выход из подобной ситуации существует, однако не для всех.

В частности, уважительными причинами непреднамеренного образования алиментной задолженности являются: Длительная тяжелая болезнь должника связанная с госпитализацией, операцией, дорогостоящим лечением, приобретением инвалидности и т. Появление у плательщика иных иждивенцев нуждающихся родителей, детей, детей-инвалидов, и т.

Обстоятельства непреодолимой силы трудные жизненные ситуации, связанные с военными действиями, стихийными бедствиями, пожаром, наводнением и т. При наличии действительно уважительных оснований должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением о полном или частичном освобождении от уплаты алиментной задолженности уменьшения ее размера в порядке ст. Иными словами, если по решению суда снизится или аннулируется алиментный долг, ежемесячная сумма списания из заработной платы или иного дохода также станет ниже.

Образец искового заявления об освобождении от задолженности Иск об освобождении от задолженности по выплатам на ребенка можно скачать по ссылке. В мировой суд Фокинского района г. Брянска г. Брянск, ул. Садовая, 37 Истец: Андропов Михаил Юрьевич, г. Королева, д. Красноармейская, д. На момент взыскания алиментных платежей я имел постоянное место работы, заработная плата составляла 15 000 руб. Помимо алиментных отчислений, я регулярно поздравлял дочку с праздниками днем рождения, 8 марта, днем знаний, новым годом , дарил подарки, иногда приобретал предметы одежды, обуви, пусть редко, но привозил продукты питания.

Общаясь с ребенком, отношения с супругой мы не поддерживали. В апреле 2017 года на моем рабочем месте произошло сокращение штата, в связи с чем я был уволен. Зная о наличии алиментных обязательств, я пытался найти рабочее место, однако учитывая мой возраст — 47 лет, я не смог трудоустроиться, в связи с чем по выплатам алиментов с этого периода начислялась алиментная задолженность в размере среднемесячной заработной платы по РФ в сумме 62 728,75 руб.

В сентябре 2017 года я попал в трудную жизненную ситуацию: у меня сгорел дом, в котором я проживаю, в результате чего я оказался в больнице с ожогами, выписан был в конце октября, в настоящее время проживаю у матери. От судебного пристава я не скрываюсь, с получателем также общался по телефону, рассказал о моем бедственном положении.

На рабочее место также пока не трудоустроился, однако собираюсь встать на учет в центр занятости населения для соискания какого-нибудь рабочего места. Учитывая мое тяжелое материальное положение, связанное восстановлением после ожогов, отсутствие жилья, со ст. К исковому заявлению прилагаю следующие документы в 2-х экз.

Копия исполнительного листа о взыскании алиментов. Копия постановления о размере задолженности. Копия объяснения должника на приеме у судебного пристава-исполнителя. Копия акта о пожаре. Копия выписки из истории больного при госпитализации.

Копия приказа об увольнении по сокращению штата. Андропов Как снизить размер алиментных выплат? В случае, когда речь идет не о списании образовавшейся задолженности предельными ежемесячными платежами в 70-процентном размере от зарплаты, а об обычном ежемесячном отчислении алиментов, установленных судом в том числе суммарно по нескольким исполнительным листам , плательщик впоследствии также имеет право снизить размер требований исполнительного документа в судебном порядке в рамках ст.

Тяжелая болезнь его или его близких родственников. Иные, заслуживающие учета судом, уважительные причины. Исковые требования истца о снижении алиментных начислений должны иметь достаточную доказательственную базу с приложением документальных обоснований своих слов.

Если суд сочтет аргументы просящего убедительными, размер алиментов может быть снижен, поскольку в алиментных правоотношениях важную роль играет баланс интересов как получателя, так и плательщика. Это понятно. Например, если они уплачиваются в твердой денежной сумме из-за того, что плательщик не имеет регулярного дохода.

Пример такой ситуации. Прожиточный минимум ПМ на ребенка в регионе проживания составляет 14000 рублей. Плательщик имеет нерегулярный заработок, который в среднем в расчете на несколько месяцев составляет 10000 рублей в месяц.

Может ли такое быть на практике? Из статьи этого не понятно. Ближе всего к ответу на этот вопрос только ситуация, приведенная во втором образце искового заявления. А может ли так изначально быть установлено судом? Что вот отдавай почти весь свой доход ребенку, ему деньги нужнее.

Конечно, в том случае, когда судом назначается твердая денежная сумма, ее размер устанавливается с учетом преимущественных потребностей ребенка. Однако суд не должен пренебрегать социальным и семейным положением, а также платежеспособностью в том числе и плательщика. Поэтому все доводы против установленной суммы лучше сразу приводить суду.

Исполнительные документы на удержание алиментов могут Отметим, без исполнительного листа такое соглашение не является Или эти расходы следует удерживать сверх максимального размера.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько пристав может удерживать из зарплаты и пенсии? Алёна Балабатько


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий