+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Порядок получения пенсии по старости

С года условия назначения страховой пенсии по старости коснулись возраста, когда возникает право для ее получения. Размер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление досрочной пенсии в 2018 году, условия ее назначения

Страховая пенсия

порядок получения пенсии по старости
Пе?нсия по ста?рости — ежемесячные пожизненные выплаты, право на такую пенсию имеет каждое лицо, у которого есть основания для её получения.

Пенсия по старости: что было, что будет и чем сердце успокоится Пенсия по старости: что было, что будет и чем сердце успокоится 26. За это время система пенсионного обеспечения неоднократно реформировалась и изменялась. Рассказываем, какой была пенсия по старости и что ждет пенсионеров в будущем. Данным актом были определены основные характеристики и принципы пенсионного обеспечения, которые с некоторыми изменениями существуют до настоящего времени.

Так, пенсия назначалась независимо от состояния трудоспособности, но с учетом обязательного минимального трудового стажа. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Право на получение пенсии было гарантировано: мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет; женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет. Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

В 1936—1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности. В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие 6. В 1956 году был принят единый закон СССР, который установил всеобщее право граждан на получение пенсии по старости. В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы. Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий, которые с 1990 года уже не признавались государственным обязательством.

В конце 1990 года был создан ПФР, на который ложилась вся забота о пенсионерах. Впоследствии было проведено еще несколько пенсионных реформ, которые также особым успехом не увенчались.

На 2018 год намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию. Правительственный законопроект предлагал увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет — до 63 лет, а для мужчин на 5 лет — до 65 лет. Но затем президент предложил смягчить условия пенсионной реформы и рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Пенсия выплачивалась в размере не менее половины прежнего заработка пенсионера от работы по найму. Это был обязательный минимум.

Союзному совету социального страхования разрешалось устанавливать предельные суммы, выше и ниже которых пенсия назначаться не могла. При этом существовали и льготные категории граждан, которые могли уйти на пенсию до достижения общего пенсионного возраста.

К ним были отнесены, например, лица, занятые на подземных работах в горной промышленности. Они могли выйти на пенсию в 50 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет - на подземных работах.

Конкретный перечень льготников утверждался Союзным советом социального страхования. Данный орган мог снижать установленный пенсионный стаж и возраст с учетом вредности производства. Союзный совет социального страхования получил неограниченное право по распространению пенсионного обеспечения на рабочих других отраслей промышленности.

Поэтому число получателей пенсии постоянно росло. В Конституции СССР 1936 года впервые было закреплено право всех граждан на материальное и денежное обеспечение в старости ст. Это право обеспечивалось системой социального страхования рабочих и служащих.

В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие Постановление ВЦСПС от 31. Что касается колхозников, то первоначально специального акта, регламентирующего выплату им пенсий по старости, не существовало.

Право колхозников на получение пенсии было закреплено в Примерном уставе сельскохозяйственной артели, утв. Так, общее собрание артели обязывалось создавать специальные фонды для оказания материальной поддержки старикам, нуждающимся семьям, а также лицам, утратившим трудоспособность.

Иными словами, пенсионное обеспечение колхозников осуществляло не государство, а сам колхоз. Всеобщее право на пенсию по старости Вплоть до 1956 года пенсионная система СССР была чрезвычайно запутанной и регламентировалась десятками различных НПА.

В соответствии с данным законом с 1956 года правом на получение пенсии обладали: мужчины по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Пенсии исчислялись из среднемесячного фактического заработка. В этот заработок включались все виды зарплаты, кроме зарплаты за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплаты единовременного характера. Среднемесячный заработок для расчета пенсий брался за последний год работы либо за любые 5 лет подряд из последних 10 лет работы.

При этом после выхода на пенсию разрешалось проработать еще какое-то время на более высокооплачиваемой должности в целях увеличения размера пенсии. Проработать нужно было не менее 2 лет и пенсионеру делался перерасчет пенсии в сторону ее увеличения. Существовали и разнообразные надбавки к пенсии. Данное ограничение не распространялось на инвалидов 1 группы, а также семьи, потерявшие кормильцев, с тремя или более нетрудоспособными. Также данное ограничение не применялось в отношении льготников, которые были заняты на опасных и вредных производствах.

Минимальный размер пенсии по старости составлял 50 рублей в месяц, а максимальный размер - 120 рублей в месяц. Лицам, проработавшим на работах, дающих право на льготы, от 15 до 20 лет, пенсия выплачивалась в размере 140 рублей. Если стаж на таких работах превысил 20 лет, максимальная пенсия составляла уже 160 рублей в месяц. Выплата пенсий обеспечивалась государством за счет бюджетных средств. Для этого ежегодно формировался бюджет государственного социального страхования.

Его составляли бюджетные средства государства, а также страховые взносы предприятий, учреждений и организаций. Взносы уплачивались предприятиями без каких-либо вычетов из зарплаты работников. Законодательное закрепление права на получение пенсий колхозниками произошло спустя почти 10 лет с момента принятия закона о государственных пенсиях. Все колхозники теперь получили право на получение пенсий при достижении пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 — для женщин и наличии необходимого трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 — для женщин.

Первоначально пенсии колхозникам назначались в размере 12 рублей в месяц. Но эта величина могла быть пересмотрена в сторону увеличения руководством колхоза. Пенсия каждый год увеличивалась. Помимо денег, правление колхоза могло предоставлять своим пенсионерам иную материальную помощь.

Например, в форме выдачи урожая и продуктов питания. К 1987 году минимальная величина колхозных пенсий составляла 40 рублей в месяц, а пенсий, выплачиваемых не менее 10 лет, — 50 рублей. Пенсии по старости в РФ В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы.

Из СССР в части пенсий было взято немного. А именно: возраст выхода на пенсию и общий трудовой стаж, полагающийся для ее получения. В новой России прекратил свое существование бюджет государственного социального страхования, а вслед за ним была упразднена система персональных и отраслевых социальных льгот и дифференцированных пенсионных надбавок.

Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий. ПФР получил автономию и независимый от государственной казны бюджет. При этом фонд мог распоряжаться всеми свободными денежными средствами, что в условиях капитализма создавало простор для инвестирования и финансовых спекуляций.

По итогам выяснилось, что ни инвестировать, ни спекулировать ПФР, несмотря на свою независимость от государства, не может. Причина этому — банальное отсутствие денежных средств.

Госбюджет денег уже не давал, и единственным источником пополнения ПФР стали страховые взносы, перечисляемые предприятиями. Учитывая, что в 90-х годах предприятия по всей стране закрывались и банкротились тысячами, ПФР уже с самого начала своего функционирования столкнулся с катастрофическим дефицитом денег.

Нехватка денег была настолько острой, что фонд месяцами не выплачивал и задерживал даже копеечные пенсии. Поэтому самыми эффективными финансовыми операциями ПФР стали займы и кредиты в коммерческих банках, а российские пенсионеры на долгие годы возглавили список самых бедных и незащищенных категорий граждан. По данным Минтруда, в 2018 году средний размер пенсий составляет чуть больше 14 тысяч рублей. Решать проблему низких пенсий в ближайшие годы планируется путем повышения пенсионного возраста, который, по мнению законодателей, уже неактуален.

Пенсия по старости 2018 На текущий год законодателями намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию. Направлена пенсионная реформа, по словам правительства, на уменьшение дефицита Пенсионного фонда РФ и на повышение размера пенсий. Согласно данному документу, в странах допускается установление пенсионного возраста на уровне 65 лет и выше. В целях проведения реформы Правительство РФ подготовило и рекомендовало к принятию законопроект , который предлагал увеличить пенсионный возраст: для женщин на 8 лет — до 63 лет, для мужчин на 5 лет — до 65 лет.

Согласно законопроекту, повышение пенсионного возраста начнется уже с 2019 года и будет проводиться постепенно. Реформа затянется на 10 лет для мужчин и на 16 лет для женщин. Окончательное достижение возраста выхода на пенсию в 65 лет для мужчин планируется в 2028 году, а 63 лет для женщин — в 2034 году.

В соответствии с документом первыми, кого затронет повышение пенсионного возраста, являются мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения.

Эти граждане с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году. То есть в возрасте соответственно 61 год и 56 лет. Женщины, родившиеся в 1971 году, получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет без учета президентских поправок. Изменения не коснутся лиц, которые уже вышли на пенсию.

В настоящее время данный законопроект уже принят в первом чтении и к нему готовятся поправки. По словам президента, пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. В связи с этим он рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Таким образом, женщины будут выходить на пенсию в 60, а мужчины — в 65 лет. Также президент предложил установить право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше положенного срока. Если четверо детей — на четыре года раньше. Для женщин, у которых 5 и более детей, возраст выхода на пенсию составит 50 лет. Кроме того, президент предложил установить льготу гражданам, которые выйдут на пенсию по действующему законодательству в ближайшие два года после старта реформы.

Таким гражданам установят право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Тема пенсионной реформы на этом не закрыта. Следите за хроникой событий на БУХ.

Пенсионное обеспечение

Главная - Пенсионное обеспечение - Информация о пенсионном обеспечении Важнейшей составляющей системы социальной защиты является пенсионное обеспечение. В настоящее время в органах по труду, занятости и социальной защите различные виды пенсий получают более 2,5 млн. Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.

Законодательством предусматривается возможность назначения отдельным категориям граждан досрочных пенсий по условиям труда или социальным основаниям. Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет, женщины при общем стаже работы не менее 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста: в 2016 году: мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет; в 2017 году: мужчины - 60 лет 6 месяцев, женщины - 55 лет 6 месяцев; в 2018 году: мужчины - 61 года, женщины - 56 лет; в 2019 году: мужчины - 61 года 6 месяцев, женщины - 56 лет 6 месяцев; в 2020 году: мужчины - 62 лет, женщины - 57 лет; в 2021 году: мужчины - 62 лет 6 месяцев, женщины - 57 лет 6 месяцев; в 2022 году и последующие годы: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет.

Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет статьи 11-13,15,24,47-49-2 Закона является наличие стажа работы иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — страховой стаж.

Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа: в 2016 году — 15 лет 6 месяцев; в 2017 году — 16 лет; в 2018 году — 16 лет 6 месяцев; в 2019 году — 17 лет; в 2020 году — 17 лет 6 месяцев; в 2021 году — 18 лет; в 2022 году — 18 лет 6 месяцев; в 2023 году — 19 лет; в 2024 году — 19 лет 6 месяцев; в 2025 году и последующие годы - 20 лет. Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей - инвалидов инвалидов с детства ; многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипутам и карликам статьи 17-22 Закона требуется 5 лет страхового стажа при выполнении других условий, предусмотренных законодательством.

С 1 августа 2017 г. Указом Президента Республики Беларусь от 29 июня 2017 г. В частности, пенсия по возрасту при наличии страхового стажа не менее 10 лет но менее требуемых для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях назначается гражданам, имеющим общий стаж работы не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин.

В общий стаж, кроме периодов работы иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов включаются также периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона в частности, служба в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3-х лет но не более 9 лет в общей сложности , период ухода за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе, период получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, получения пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.

Продолжительность общего стажа влияет также на размер пенсии. Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Для реализации права на трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы инвалида или кормильца в том числе по страховому стажу.

При назначении трудовой пенсии в 2018 году она исчисляется из заработка за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический заработок доход , а за периоды иной деятельности иные периоды , которые включены в стаж часть вторая статьи 51 Закона в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год, до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. То есть в 2019 году он будет составлять 25 лет, в 2020 году — 26 лет и т.

Минимальные гарантии Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь за два последних квартала статья 23 Закона.

Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности I и II групп установлен в размере 100 процентов, по III группе - 50 процентов, матерям-героиням независимо от группы инвалидности - 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту статья 31 Закона. Минимальный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлен в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, детям-сиротам, лицам из числа детей-сирот при условии неполучения в связи со смертью родителя ежемесячной страховой выплаты — 200 процентов минимального размера пенсии по возрасту статья 38 Закона.

Минимальный размер трудовой пенсии за выслугу лет установлен в размере 100 процентов минимальной пенсии по возрасту статья 50 Закона.

К трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, установлена доплата в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы Постановлением Совета Министров Республики от 22 декабря 1999 г.

К пенсиям отдельных категорий пенсионеров устанавливается надбавка на уход статьи 25, 33, 41-1, 50-1 Закона и или повышение пенсий статья 68 Закона. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию и или пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального пенсионного обеспечения, назначается социальная пенсия.

Она назначается мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам — 60 лет. Данное условие не применяется в отношении детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей, потерявших кормильца. В целях поддержания уровня пенсионного обеспечения периодически производятся перерасчеты пенсий. Перерасчет пенсий осуществляется: 1 в связи с ростом средней заработной платы на основании указов Президента Республики Беларусь не реже одного раза в год в пределах средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Одновременно с таким повышением перерасчитывается размер доплаты к минимальным трудовым пенсиям; 2 в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения минимальных трудовых пенсий, социальных пенсий, надбавок и повышений к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет.

Последние новости.

Порядок расчета размера страховой пенсии по старости и установления выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения.

Условия выхода на пенсию в 2019 году

Как оформить пенсию по старости в Московской области 23 августа 2017 г. Как оформить пенсию по старости в Подмосковье, какие документы понадобятся и куда обращаться, читайте в материале портала mosreg. Пенсионный возраст Пенсия по старости выдается гражданам по достижении пенсионного возраста.

Выйти на пенсию в Подмосковье, как и по всей России, могут мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, которым исполнилось 55 лет. При этом, согласно законодательству, существуют категории граждан, которые в силу своей профессии имеют право выйти на пенсию раньше: мужчины — в 55 лет, женщины — в 50 лет. Ранний выход на пенсию положен следующим категориям граждан: людям, имеющим льготный стаж работы; людям, работавшим на Крайнем Севере; педагогам; многодетным матерям, родившим и воспитавшим до 8-летнего возраста пять и более детей; матерям или отцам, воспитавшим ребенка-инвалида с детства.

Страховой стаж — это период, когда в Пенсионный фонд отчислялись страховые взносы от работодателя. Пенсионный балл — это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина в зависимости от размера официальной заработной платы. Тогда минимальный страховой стаж составлял 6 лет, а ИПК — 6,6. Каждый год эти показатели увеличиваются. К 2025 году минимальное количество пенсионных баллов будет составлять 30, а минимальный страховой стаж — 15 лет.

После 2025 года увеличение не предусматривается. Как оформить пенсию Источник: Фотобанк Московской области , Инна Боровик Подготовку к оформлению пенсии следует начинать за полгода — год до наступления пенсионного возраста, чтобы при необходимости исправить возможные ошибки в документах. Для оформления пенсии гражданину необходимо обратиться в Пенсионный фонд России ПФР с соответствующим заявлением не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

Если заявление подано после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления. При обращении в ПФР потребуются следующие документы: заявление о назначении пенсии; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство; трудовая книжка; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией ; документы, подтверждающие стаж работы трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов ; документы об образовании; документы об изменении фамилии, имени, отчества; документы о нетрудоспособных членах семьи; документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере; справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.

Днем подачи документов при почтовом отправлении будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле, при подаче через интернет — дата отправки специальной формы, которую можно уточнить в личном кабинете. Способ получения пенсии Будущий пенсионер может выбрать организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения: на дому,.

Как оформить пенсию по возрасту? Трудовая пенсия по старости — это один из наиболее распространенных и массовых видов пенсионного обеспечения в России. Основное назначение пенсии по возрасту — возмещение утраченного дохода после окончания трудовой деятельности. Пенсия по старости является традиционным видом пенсионного обеспечения, который появился еще в XIX веке.

Условия возникновения прав на получение пенсии и размеры выплат существенно варьируются в разных странах мира. Кроме того, многие государства регулярно реформируют действующую пенсионную систему, адаптируя ее под текущую демографическую, экономическую и социальную ситуацию.

Наша страна не является исключением — пенсионная система РФ постоянно видоизменяется, чтобы предоставить пенсионерам максимально возможный уровень финансового обеспечения в нетрудоспособном возрасте. Еще одним заметным нововведением стала система пенсионных коэффициентов, которыми будут пользоваться для начисления пенсий. Для получения пенсии по старости гражданину РФ нужно соблюсти два основных условия — достичь определенного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин , а также иметь минимальный уровень трудового стажа.

Сейчас для получения пенсии достаточно иметь 6 лет стажа, однако этот показатель будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Важно помнить о том, что пенсионный фонд не начнет выплачивать вам пенсию автоматически, как только все условия для получения выплат будут соблюдены.

Пенсия начнет начисляться только после того, как гражданин подаст заявление в пенсионный фонд, при этом выплаты начинаются только после достижения пенсионного возраста.

Перед тем как оформить пенсию по возрасту, необходимо собрать минимальный набор документов: паспорт и трудовую книжку либо другой подтверждающий стаж документ. Однако в ряде случаев могут потребоваться и дополнительные документы, например, справка о среднемесячном заработке до 2002 года, документы, подтверждающие наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, смену ФИО, инвалидность и т.

Лучше всего позаботиться о наличии всех необходимых документов заранее — это поможет оформить пенсию в максимально сжатые сроки. Когда приходит время, гражданин со всеми документами должен обратиться в территориальное отделение ПФР, соответствующее месту его жительства, и написать заявление на назначение пенсии. Ваc также может заинтересовать:.

изменился порядок оформления страховой пенсии по старости. Пенсия по старости выдается гражданам по достижении пенсионного возраста. заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения.


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий